2026湖北事业单位联考荆门市市直(含漳河新区、屈家岭管理区)招聘150人备考题库及答案详解(典优).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于中国
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2026湖北事业单位联考荆门市市直(含漳河新区、屈家岭管理区)招聘150人备考题库及答案详解(典优).docx

2026湖北事业单位联考荆门市市直(含漳河新区、屈家岭管理区)招聘150人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲被车撞伤倒地,行人乙拦下一辆出租车,将甲送往医院,乙支付了车费。其间,甲的手机丢失。下列表述中正确的是()。

A.车费由甲承担,甲手机丢失的损失由乙赔偿

B.车费不由甲承担,甲手机丢失的损失由乙赔偿

C.车费由甲承担,甲手机丢失的损失不由乙赔偿

D.车费不由甲承担,甲手机丢失的损失不由乙赔偿

【答案】:C

【解析】乙在既没有法律规定也没有合同约定的情况下管理甲的事务(送甲到医院),这构成无因管理,甲应当偿还乙支付的合理费用(车费)。关于手机损失问题,只有当乙存在故意或者因重大过失导致甲手机丢失的情形时,乙才需要承担赔偿责任,本题中乙并没有这种情况。所以应按照此依据得出相应结论。

2、以下金属中导电性能最好的是()。

A.铝

B.银

C.铁

D.铜

【答案】:B

【解析】在金属中,不同金属的导电性能存在差异,这主要取决于金属内部自由电子的移动难易程度等因素。银的原子结构使其具有大量能自由移动的电子,电子在其中移动时受到的阻碍较小,因此导电性能最好。相比之下,铝、铁、铜虽然也是常见的导电金属,但它们的导电性能都不如银。所以在上述金属中导电性能最好的是银。

3、正是对于理性的崇奉,使得人们对人类的力量与社会的前景充满乐观。这一乐观情绪的产生是有根据的,因为理性取代了上帝,为社会灌输了现代化所必需的观念,如知识、科学、自由、民主等等,建立起了现代社会的价值基础,确认了社会的发展目标及其操作手段。我们难以设想,没有理性的启蒙,人类社会是否还会沉浸在宗教神学的黑暗之中。但是,当理性被无限度地抬升时,它可能替代原有的上帝变成另一个“上帝”来任意操纵自然与社会的严重后果。下列关于这段话内容的理解,错误的一项是()。

A.没有理性的启蒙,人类社会可能还沉浸在宗教神学的黑暗之中

B.对理性的崇奉使人们对人类的力量与社会的前景充满了乐观情绪

C.对理性的崇奉导致任意操纵自然与社会的严重后果

D.对理性的崇奉使人类建立了现代社会的价值基础,确认了社会的发展目标及其操作手段

【答案】:C

【解析】由“当理性被无限度地抬升时,它可能替代原有的上帝变成另一个‘上帝’来任意操纵自然与社会的严重后果”可知,只有当理性被无限度地抬升时,才可能出现它变成另一个“上帝”来任意操纵自然与社会的严重后果。否定前提条件的情况不符合题意。

4、若花费35元购买一张电影票,观影者对该电影是否值35元存疑。观影半小时后,观影者最担忧之事得到证实,即影片质量极差。这35元属于()。

A.固定成本

B.变动成本

C.机会成本

D.沉没成本

【答案】:D

【解析】固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内,不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本,与购买电影票这一行为和情境特征不符。变动成本是指那些成本的总发生额在相关范围内随着业务量的变动而呈线性变动的成本,本题中购买电影票的费用不随业务量变动而线性变动,并非变动成本。机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会,或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入,题干未涉及放弃其他活动或收入,不符合机会成本定义。沉没成本是指以往发生的,但与当前决策无关的费用。购买电影票花费的35元,无论电影质量如何,这笔钱已经花出去不可收回,后续是否继续看电影的决策不受这35元影响,所以这35元属于沉没成本。

5、各地自来水公司应做好()的水质检测工作。

A.取水口和出水口

B.消毒池

C.水源地

D.下水道

【答案】:A

【解析】各地自来水公司的水质检测工作对于保障居民用水安全至关重要,应重点关注与居民用水直接相关且能反映水质状况关键节点的区域。取水口是自来水水源进入处理系统的起始点,其水质直接影响后续处理过程和最终供水质量;出水口是经过处理后的水输送到用户端的最后环节,检测此处水质可确保居民使用到符合标准的水。因此,对取水口和出水口进行水质检测能够有效把控自来水从源头到用户的整体质量情况。消毒池主要是对水源进行消毒处理的场所,其功能侧重于水质处理过程中的消毒环节,并非直接反映最终供水水质状况的关键检测点。水源地通常面积较大,范围较广,虽然水源地的水质基础很重要,但仅检测水源地水质,不能涵盖自来水在处理和输送过程中可能出现的水质变化情况。下水道中的水是居民使用后的污水汇集,并非自来水公司需要检测的供水水质范畴。综上,各地自来水公司应当做好取水口和出水口的水质检测工作。

6、公共行政管理提出的最基本人事行政原则是“知人善任、适才适用”,能够解释这一原则的理论是()。

A.帕金森定律

B.彼得原理

C.二八法则

D.权变组织理论

【答案】:B

【解析】下面为你对

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