- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 47页
- 2026-02-11 发布于河南
- 举报
2026安徽蚌埠市禹会区招聘村级后备干部招聘5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下不属于高性能工程塑料优点的是()。
A.成本低
B.重量轻
C.不生锈
D.易运输
【答案】:A
【解析】高性能工程塑料是一种具有卓越性能的材料。重量轻是其显著优点,这使得它在应用中便于操作且能降低整体负载;不生锈体现了其良好的化学稳定性,能够在多种环境下长期使用而不被腐蚀;易运输也是其优势之一,因其重量轻等特点,可以降低运输成本和难度。然而,高性能工程塑料的制作工艺复杂,技术要求高,往往需要使用特殊的原材料和先进的生产设备,这些因素导致其生产成本较高,并非成本低。所以不属于高性能工程塑料优点的是成本低。
2、函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时所使用的公文。以下选项中不属于函的作用的是()。
A.相互商洽工作
B.询问和答复问题
C.传达和告知
D.向有关主管部门请求批准
【答案】:C
【解析】函是用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项的公文。相互商洽工作是函的重要作用之一,机关之间在某些工作上需要合作交流时,可以通过函来进行沟通协调。询问和答复问题也是函的常见用途,一个机关可以用函向另一个机关询问相关事宜,对方再用函进行答复。向有关主管部门请求批准同样是函的作用,当某机关需要向不相隶属的主管部门提出批准请求时,会使用函这种文种。而传达和告知并非函的主要作用,传达和告知通常是通知等其他公文的功能,所以不属于函的作用的是传达和告知。
3、上级领导把自身不愿处理的繁杂事务交由下属处理,这种授权被称为()。
A.刚性授权
B.柔性授权
C.惰性授权
D.模糊授权
【答案】:C
【解析】该题是在考查不同类型授权的定义。刚性授权是对所授权力、责任、完成任务的要则、时间等,均有明确规定与交代,被授权人必须严格遵守,不得有任何逾越。柔性授权则是上级仅指示出工作的大纲或轮廓,下属可随机应变,灵活地处理工作。惰性授权是指上级领导者将自己不愿意处理的繁琐事务交给下属处理。模糊授权是授权者只指明工作的事项和范围,提示所要达到的目标,被授权者有较大的自由,可自行决定完成工作的具体途径。所以符合将自己不愿意处理的繁琐事务交给下属处理这种授权方式的是惰性授权。
4、违反治安管理的,应给予处罚。醉酒的人在醉酒状态下,若对本人有危险或者对他人的人身、财产及公共安全构成威胁的,应当对其采取()约束至酒醒。
A.强制性措施
B.保护性措施
C.行政处罚措施
D.限制性措施
【答案】:B
【解析】依据相关治安管理规定,对于醉酒的人在醉酒状态中,当其对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁时,所采取的措施目的在于保护醉酒者本人以及他人和公共安全。强制性措施侧重于强制实施,不一定是为了保护,可能具有较强的力量压制性,重点并非保护,与本题情形的目的不完全契合。行政处罚措施是针对违反行政法律规范的行为进行的制裁,而醉酒本身一般不构成违反行政法律规范的行为,此措施不适用于本题情况。限制性措施强调对行为或活动进行限制,同样未突出保护的核心意图。而保护性措施正是为了避免醉酒者对本人造成危险,保护他人的人身、财产以及公共安全,符合该情形的要求。因此应选择保护性措施。
5、某区政府决定关闭市内中学周边30米范围内的KTV,并给予受到损失的KTV以相应的补偿。该区政府的这一行为体现了行政许可的()。
A.合法原则
B.救济原则
C.信赖保护原则
D.公开公平公正原则
【答案】:C
【解析】在行政许可中,合法原则强调行政许可的设定和实施都需符合法律规定,包括权限、范围、条件和程序等方面,主要侧重于行政行为符合法律法规要求,而题干强调的并非是政府关闭KTV及给予补偿这一行为是否符合法律流程,所以不体现合法原则。救济原则是指公民、法人或者其他组织认为行政机关实施行政许可致使其合法权益受到损害时,有权要求国家予以补救,一般多通过行政复议、行政诉讼和国家赔偿等方式,题干未涉及因行政许可产生权益受损后寻求救济的相关内容,所以不体现救济原则。信赖保护原则是指行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可,若为了公共利益的需要而撤回已经生效的行政许可,给公民、法人或者其他组织造成财产损失的,行政机关应当依法给予补偿。区政府为了公共利益(保障中学周边环境等)决定关闭市内中学周边30米范围内的KTV,这属于对已生效行政许可的改变,并且给予受到损失的KTV相应补偿,符合信赖保护原则的要求。公开公平公正原则要求行政许可的依据、过程和结果应当公开,且在行政许可活动中对所有申请人应一视同仁,不偏私、不歧视,题干重点不在强调行政许可过程的公开公平公正,而是关于行政许可改变及补偿问题,所以不体现公开公平公正原
您可能关注的文档
- 2026安徽马鞍山经济技术开发区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库附答案详解.docx
- 2026安徽马鞍山经济技术开发区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026安徽马鞍山师范高等专科学校面向全省选调事业单位人员1人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026安徽马鞍山市财政信息中心编外聘用人员招聘1人备考题库带答案详解(培优).docx
- 2026安徽阜阳市成效高级中学招聘45人备考题库附参考答案详解(a卷).docx
- 2026安徽蚌埠市禹会区招聘村级后备干部招聘5人备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026安徽芜湖高新区(弋江区)国有企业人员招聘10人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2026安徽芜湖无为市人才发展有限责任公司公司代无为乡投文化旅游开发有限公司招聘6人备考题库带答案详.docx
- 2026安徽职业技术大学招聘12人备考题库精编答案详解.docx
- 2026安徽滁州琅琊区消防救援局政府专职消防员招聘8人备考题库附参考答案详解(预热题).docx
原创力文档

文档评论(0)