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运动教练会员培训与健身计划执行绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

会员培训效果

会员满意度评分

35%

4.5分（满分5分）

按5分制评分，4.5分及以上为满分，每低0.1分扣1分，最低扣至0分

培训后会员知识掌握率

85%

通过测试评估，掌握率85%及以上为满分，每低5%扣1分，最低扣至0分

会员复训率

60%

按月统计复训会员比例，60%及以上为满分，每低5%扣1分，最低扣至0分

培训反馈收集数量

100%

当月培训场次均收集到反馈为满分，每少一场次扣5%，最低扣至0分

培训资料完整度

100%

每次培训资料齐全、规范为满分，每缺少一项扣2%，最低扣至0分

健身计划执行质量

计划完成率

30%

90%

按月统计会员执行健身计划的完整比例，90%及以上为满分，每低5%扣1分，最低扣至0分

计划调整合理性

95%

根据会员反馈和身体数据调整计划，95%以上调整合理为满分，每低5%扣1分，最低扣至0分

会员身体数据改善率

10%

对比计划前后的身体数