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网络游戏公司游戏策划游戏质量考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

游戏内容设计质量

核心玩法创新性

40%

提出至少2项创新玩法机制

每项创新玩法机制经评审通过得10分，最多50分

关卡设计合理性

完成80%以上关卡设计并通过评审

每完成一个合格关卡得5分，最多40分

世界观与剧情完整性

完成游戏世界观文档和主线剧情大纲

世界观文档完整得20分，剧情大纲完整得30分

数值经济平衡性

游戏经济系统无严重BUG且玩家反馈良好

经测试无重大BUG得15分，玩家满意度调查得分占15分

内容更新计划执行率

按计划完成季度内容更新

每提前完成一个版本得10分，最多50分

用户体验设计质量

界面交互易用性

25%

UI设计通过可用性测试，错误率低于5%

错误率为0得20分，错误率低于2%得15分，低于5%得10分

新手引导有效性

新手留存率提升10%

提升10%得25分，提升5%得15分，无提升得5分

玩家反馈响应速度

48小时内响应核心玩家反馈

100%响应得20分