- 0
- 0
- 约3.12万字
- 约 47页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026广东河源市东源县乡村公益性岗位安置人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、拥挤效应是指种群增长过程中随着密度增加而使种群增长速度降低的现象。如果环境条件是无限的,种群应以指数形式增长,而实际上在有限环境中都呈逻辑斯蒂形式(先增长后下降,类似抛物线)增长,这两者的差距被称为拥挤效应。根据上述定义,下列体现了拥挤效应的是()。
A.某地铁站附近因客流量较大成为小吃摊贩的聚集地,后因为摊贩越来越多,严重影响了周围的交通秩序和卫生环境,被城管执法部门取缔
B.某地区由于优惠政策吸引了高新技术工业企业落户,随着企业的逐渐增多,工人开始供不应求,不少企业出现用工荒,进而减产甚至停产
C.某村镇的农民联合起来搞草莓种植,由于其质量好、产量大,很多收购者纷纷慕名前来收购,周围村镇于是也开始种植草莓,不久该县成了全国闻名的草莓之乡
D.因科技发展,某区的传统制剪工厂生产量逐渐减小,区政府牵头将附近的中小制剪厂集中起来,以实现规模经济,却不料这些厂子为了争订单互相压价,最终导致一些厂子的倒闭
【答案】:B
【解析】拥挤效应定义要点:①种群增长过程中;②密度增加导致种群增长速度降低。高新技术工业企业由于密度的不断增加导致生产力供不应求,从而反过来抑制了相关企业的发展,属于拥挤效应。而小摊贩的增多最终导致的是被相关部门取缔,并非增长速度的降低,不符合拥挤效应。草莓种植户的增多并未导致增长速度的降低,也不属于拥挤效应。传统制剪工厂在密度增加前已经处于衰退期,与“种群增长过程中”不符,同样不属于拥挤效应。
2、在我国当前发展阶段,若企业仍为公有制企业或公有控股企业,职工收入的主要部分仍然来自于()。
A.按劳分配
B.所处层级
C.贡献大小
D.所持股份
【答案】:A
【解析】在我国社会主义初级阶段的分配制度中,按劳分配是公有制经济中个人消费品分配的基本原则。对于公有制或公有控股企业而言,其性质决定了分配方式上以按劳分配为主体。在这样的企业里,职工通过付出劳动,按照劳动的数量和质量获得报酬,所以职工收入的主要部分仍然来自于按劳分配。所处层级主要影响的是职位高低、管理权限等方面,它并非职工收入的本质来源,不能作为收入的主要构成因素。贡献大小虽然与收入有一定关联,但在公有制企业中,贡献大小往往是通过按劳分配的机制来体现的,并不是独立于按劳分配之外的收入主要部分。所持股份对应的收入属于按资本要素分配,在公有制或公有控股企业中,职工持股并非普遍的主要收入来源方式,且职工收入的主要部分并非依靠股份来获取,而是劳动所得。因此,在我国当前发展阶段,只要企业仍然是公有制或公有控股企业,职工收入的主要部分仍然来自于按劳分配。
3、在经济繁荣时期,中央银行可采取的货币政策是()。①提高再贴现率②降低银行准备金率③在公开市场卖出政府债券④提高进口关税
A.①③
B.②④
C.①④
D.②③
【答案】:A
【解析】在经济繁荣时期,经济增长过快,容易引发通货膨胀,此时央行应采取紧缩性货币政策以抑制过热的经济。提高再贴现率,意味着商业银行向中央银行借款的成本增加,会促使商业银行减少向中央银行的借款,进而使商业银行可贷资金减少,市场货币供应量减少,符合紧缩性货币政策的要求。降低银行准备金率,商业银行缴存中央银行的准备金减少,可用于放贷的资金增多,市场货币供应量会增加,这是扩张性货币政策的操作,不符合经济繁荣时期的调控需求。在公开市场卖出政府债券,央行回笼货币,市场上的货币供应量会减少,是紧缩性货币政策的操作。提高进口关税属于财政政策范畴,并非货币政策。所以经济繁荣时期可采取的货币政策是提高再贴现率和在公开市场卖出政府债券。
4、扩大内需作为我国经济发展的长期战略方针与基本立足点,也是推动经济均衡发展的根本途径和内在要求。坚持扩大内需的原因在于()。
A.生产决定消费
B.消费能拉动经济的增长
C.消费是生产的目的
D.我国人民的消费结构发生了重大变化
【答案】:B
【解析】坚持扩大内需的原因是基于消费对经济的重要作用。消费能拉动经济增长,这是扩大内需战略的关键所在。通过刺激消费,增加市场需求,可以带动生产和就业,促进经济的循环和发展,进而实现经济的均衡增长。关于生产决定消费,它主要强调生产对消费的对象、方式、质量和水平等方面的决定性作用,并非是坚持扩大内需的直接原因。消费是生产的目的,表明生产活动是为了满足消费需求,但没有直接体现出扩大内需对于经济发展的重要意义。我国人民消费结构发生重大变化,只能反映出消费领域的一种现象,不能直接说明为什么要坚持扩大内需这一战略。所以综合来看,坚持扩大内需是因为消费能拉动经济的增长。
5、公文语言的基本特点和第一要求是()
A.准确
B.得体
C.庄重
D.通达
【答案】:A
【解析】
您可能关注的文档
- 2026广东深圳北理莫斯科大学管理系招聘备考题库附参考答案详解(巩固).docx
- 2026广东深圳北理莫斯科大学学生工作部党建组织员招聘备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026广东河源市连平县招聘临聘教师16人备考题库及参考答案详解(新).docx
- 2026广东河源市东源县乡村公益性岗位安置人员招聘61人备考题库附参考答案详解(a卷).docx
- 2026广东河源市东源县乡村公益性岗位安置人员招聘61人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026广东江门市新会银海集团有限公司招聘2人备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026广东江门市建设工程检测中心有限公司招聘2人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 赣抚吉十二校2026届高三第一次联考历史.docx
- 地理试题卷【浙江卷】浙江省Z20名校联盟(浙江省名校新高考研究联盟)2026届高三第一次联考.docx
- 安徽江淮协作区联合检测2024-2025学年高二下学期7月期末化学试卷+答案.docx
- 福建省全国名校联盟2026届高三上学期开学摸底考试物理试题.docx
- 地理试卷【补齐重发】【广东卷】广东省衡水金卷2026届新高三8月开学联考(8.4-8.5).docx
- 安徽天一大联考2026届高三上学期8月秋季检测化学试题.docx
- 安徽安庆一中2026届高三上学期8月开学考试物理答案.docx
- 2026届浙江省七彩阳光高三上学期一模物理试题.docx
- Unit3FoodandCultureReadingandThinking课件-高中英语人教版选择性(2)_1.pptx
- 膳食小侦探:解密四年级营养与健康——综合实践活动教学设计.docx
- 小学英语六年级下册:航天精神与一般过去时.docx
- 小学美术五年级下册《动漫的叙事与动感》教学设计.docx
- 素养导向的初中英语核心词汇结构化教学:基于考纲与教材的整合设计.docx
最近下载
- 胎动管理专家共识(2025).pptx VIP
- 昌邑市期末考试数学试卷.docx VIP
- 混合痔的快速康复护理.pptx VIP
- 人教版初中英语单词全册(直接打印) .pdf VIP
- 立邦金装“净味120”无添加内墙乳胶漆MSDS.pdf VIP
- 财务开票税点自动测算模板-财务管理.xlsx VIP
- JTG 5211-2024 农村公路技术状况评定标准.docx VIP
- 深度解析(2026)《JTT 765.2-2016长江电子航道图制作规范 第2部分 数据传输》.pptx VIP
- 2025年持续心排出量监测(PiCCO)知情同意书 .pdf VIP
- 特种设备使用人员操作安全及责任免责协议.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)