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- 2026-02-10 发布于中国
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2026四川雅安市雨城区公益性岗位招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某平台针对新用户给予较大力度的折扣,而对老用户的折扣力度较小,甚至不提供折扣。这种行为属于产品定价中的()。
A.心理定价
B.差别定价
C.渗透定价
D.成本加成定价
【答案】:B
【解析】该题主要考查对不同产品定价策略概念的理解与应用能力。破题点在于准确把握题干中平台针对新老用户不同折扣力度这一行为的本质,并将其与各个定价策略的定义相对照。心理定价是依据消费者心理特点来制定价格的策略,像尾数定价、整数定价、声望定价等,重点是利用消费者心理,并非依据不同用户群体定价,题干行为不符合此策略。差别定价是企业按照不同的价格把同一种产品或劳务卖给不同顾客的策略,平台对新老用户采取不同的折扣力度,是根据用户群体的不同给予不同价格,符合差别定价的定义。渗透定价是企业把新产品价格定得极低,以吸引大量顾客,提高市场占有率,题干并非是将产品价格定得极低来抢占市场,不属于渗透定价。成本加成定价是在产品成本基础上加上一定比例的加成来确定产品价格,核心是基于成本计算价格,与题干按新老用户区别定价的行为不符。综上,某平台对新老用户采取不同折扣力度的行为属于产品定价中的差别定价。
2、下列关于红海战略的表述,正确的是()。
A.开辟无人争抢的市场空间打败竞争对手
B.试图甩开竞争对手而不是设法打败竞争对手
C.努力创造和获取新需求而不是满足
D.在已有市场空间中与对手展开竞争
【答案】:D
【解析】红海战略是在现有的市场空间中竞争,企业需要在已经存在的市场里与对手直接展开竞争。而开辟无人争抢的市场空间打败竞争对手、试图甩开竞争对手而不是设法打败竞争对手、努力创造和获取新需求而不是满足,这些描述都更符合蓝海战略的特点。所以正确表述应该是在已有市场空间中与对手展开竞争。
3、我们常说的建设“四有”职工队伍的“四有”是指()。
A.有理想、有知识、有能力、有纪律
B.有道德、有知识、有文化、有纪律
C.有理想、有道德、有文化、有纪律
D.有理想、有知识、有能力、有文化
【答案】:C
【解析】我们常说的建设“四有”职工队伍的“四有”是有理想、有道德、有文化、有纪律。这是一个固定的表述,它对于职工队伍建设具有重要意义。有理想能让职工树立正确的奋斗目标和人生方向,激发内在动力;有道德可以约束职工行为,使其在工作和社会生活中遵循规范、秉持良好品质;有文化能提升职工的知识水平和综合素质,使其更好地适应工作需求和社会发展;有纪律则保证了职工队伍行动的一致性和工作的有序性。因此正确表述为有理想、有道德、有文化、有纪律。
4、资本主义积累过程发展的历史趋势是()
A.缓和并最终解决资本主义的基本矛盾;
B.社会主义取代资本主义;
C.全世界同时建立生产资料公有制;
D.全世界都进入资本主义制度
【答案】:B
【解析】资本主义积累过程中基本矛盾不断激化,这推动其走向灭亡。资本主义内在矛盾的发展,使得社会主义取代资本主义成为历史趋势,这是社会发展的必然结果。
5、当社会需求过旺、出现通货膨胀时,可实施的货币政策不包括()。
A.出售政府债券
B.提高再贴现率
C.提高法定存款准备金率
D.减少政府开支
【答案】:D
【解析】当社会需求过度、存在通货膨胀时,需要实施紧缩性货币政策来抑制总需求、减少货币流通量。出售政府债券会回笼货币,减少市场上的货币供应量,是紧缩性货币政策举措;提高再贴现率,会使商业银行向中央银行融资的成本增加,从而减少商业银行的放款规模,进而减少货币供应量,属于紧缩性货币政策;提高法定存款准备金率,商业银行上缴给中央银行的存款准备金增多,可用于放贷的资金减少,货币供应量随之减少,也是紧缩性货币政策。而减少政府开支属于财政政策范畴,并非货币政策。所以本题应选减少政府开支。
6、国际货币基金组织的主要职责不包括()。
A.监察货币汇率和各国的贸易情况
B.提供技术和资金协助
C.向发展中国家提供长期贷款
D.确保全球金融制度运行正常
【答案】:C
【解析】本题可对各职责内容与国际货币基金组织的职能进行逐一比对分析。国际货币基金组织的宗旨是稳定国际汇兑,消除妨碍世界贸易的外汇管制,在货币问题上促进国际合作,并通过提供短期贷款,来解决成员国国际收支不平衡时产生的外汇资金需求。其主要职责包括监察货币汇率和各国贸易情况,提供技术和资金协助,确保全球金融制度运行正常等。而向发展中国家提供长期贷款是世界银行的主要职能,并非国际货币基金组织的主要职责。综上,答案选向发展中国家提供长期贷款。
7、在社会革命中具有决定性意义的环节是()
A.产业革命
B.思想革命
C.政治革命
D.经济革命
【答案】:C
【解析】社会革命中,政治革命是具有决定性
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