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职业表现回顾与自我评估方法

那我得先考虑这个文档的结构，通常，职业回顾和评估可以从目标设定、责任履行、能力提升、成果与挑战、未来规划这几个方面入手。每个部分下面再细分，列出具体的评估指标。

比如，在目标设定部分，用户可能需要评估目标的合理性、分解情况、达成度等。这样他们就可以回顾自己是否制定了明确的目标，并且是否有计划地去实现。

责任履行方面，可能需要分析职责完成情况、团队协作和资源利用。这部分可以帮助用户了解自己在团队中的角色和贡献。

能力提升部分，应该包括专业技能、沟通能力和持续学习。这部分帮助用户反思自己在技能上的成长和学习情况。

成果与挑战方面，要总结关键成就和遇到的困难，分析原因和解