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第一部分单选题(50题)

1、关于事业单位聘用制度，下列说法错误的是（）。

A.小胡在某事业单位连续两年考核不合格，单位不能单方面解除聘用合同

B.小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件，单位对其解聘

C.小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长，可以解除原聘用合同

D.小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同，单位同意

【答案】：A

【解析】在事业单位聘用制度中，若工作人员连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同，所以说连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同的说法错误。而在试用期内被举报且认定不符合聘用条件，单位有权解聘；工作人员被调至主管机关任职，原聘用合同可解除；试用期内工作人员因自身合理原因如与妻子两地分居提出解除聘用合同，单位同意的情况下也是符合规定的。因此，该题答案错误的说法就是连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同这一项。

2、交警：违章：罚单（）

A.士兵：违令：降级

B.客户：违约：违约金

C.裁判：违规：黄牌

D.小偷：违法：拘留

【答案】：C

【解析】交警会对违章的人开具罚单，裁判会对违规的运动员出示黄牌。所以得出相应结论。

3、（）是国际货币基金组织的具有“纸黄金”之称的记账形式，用以充当国际间的支付手段。

A.世界货币

B.强势货币

C.自由兑换货币

D.特别提款权

【答案】：D

【解析】该题目考查对国际货币基金组织相关记账形式的了解。世界货币是指在国际商品流通中发挥一般等价物作用的货币，并非国际货币基金组织具有“纸黄金”之称的记账形式，也不能直接充当国际间支付手段的特定记账形式；强势货币是指在国际货币体系中汇率比较坚挺且有上升趋势的货币，不符合“纸黄金”这一记账形式充当国际支付手段的描述；自由兑换货币是指在国际金融市场上可自由兑换成其他国家货币的货币，同样不是国际货币基金组织具有“纸黄金”之称的记账形式；特别提款权是国际货币基金组织创设的一种储备资产和记账单位，亦称“纸黄金”，它是基金组织分配给会员国的一种使用资金的权利，用以充当国际间的支付手段。因此正确答案是特别提款权。

4、当出现经济衰退、总需求不足的情况时，可以采取（），具体措施是（）。

A.赤字预算政策；减少税收

B.盈余预算政策；减少税收

C.赤字预算政策；减少政府支出

D.盈余预算政策；减少政府支出

【答案】：A

【解析】当经济衰退、总需求不足时，应采取扩张性财政政策来刺激经济增长，其中赤字预算政策属于扩张性财政政策范畴。而减少税收能使企业和个人可支配收入增加，进而刺激消费和投资，拉动总需求增长，该措施与赤字预算政策方向一致。盈余预算政策是政府收入大于支出，属于紧缩性财政政策，不适用于经济衰退、总需求不足的情况。减少政府支出同样是紧缩性财政政策的措施，会减少社会总需求，不利于缓解经济衰退。所以当经济衰退、总需求不足时，应采取赤字预算政策，并通过减少税收来刺激经济，正确答案是采取赤字预算政策、减少税收。

5、目标并非一成不变，应依据外部环境的变化及时予以调整与修正，从而更好地达成企业的宗旨。这体现的是确定企业目标的（）原则。

A.关键性

B.权变性

C.现实性

D.协调性

【答案】：B

【解析】该题强调目标要根据外部环境变化及时调整与修正，以更好实现企业宗旨。权变性原则正是要求在确定目标时要考虑到各种可能变化的因素，根据环境变化灵活地对目标进行调整，使目标适应不同的情况，与题目描述相符。而关键性原则侧重于目标应突出企业关键问题；现实性原则强调目标要符合企业实际情况；协调性原则主要关注目标之间以及目标与其他方面的协调配合。所以该题应选体现根据环境变化灵活调整这一特点的权变性原则。

6、我国事业单位的举办主体是（）。

A.国家机关

B.国有企业

C.社会团体

D.地方政府

【答案】：A

【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其举办主体主要是国家机关，国有企业、社会团体并非事业单位的主要举办主体，地方政府属于国家机关的一部分。所以正确答案应选国家机关。

7、企业的信誉和形象指的是企业的产品和服务在社会上所留下的整体印象，属于企业的一项无形资产。企业的信誉和形象集中体现在（）上。

A.企业的资产

B.产品的品牌

C.产品和服务的质量

D.产品的宣传

【答案】：C

【解析】企业的信誉和形象是企业在社会公众中所形成的总体印象，是一种重要的无形资产。对于企业而言，其信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。这是因为，产品和服务质量直接影响着消费者的体验和满意度。