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零售业门店销售经理绩效评价表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售业绩达成率

月度销售目标完成率

40%

100%

按实际完成率计算，每低5%扣除2分，最高扣除10分

季度销售增长率

不低于15%

按实际增长率计算，每低2%扣除1分，最高扣除10分

客单价提升率

不低于10%

按实际提升率计算，每低1%扣除0.5分，最高扣除10分

新客户开发数量

每月不低于50个

按实际数量计算，每少10个扣除2分，最高扣除10分

销售回款率

不低于98%

按实际回款率计算，每低0.5%扣除1分，最高扣除10分

团队管理与培训

员工出勤率

25%

不低于95%

按实际出勤率计算，每低0.5%扣除1分，最高扣除10分

员工培训覆盖率

100%

按实际覆盖率计算，每低5%扣除2分，最高扣除10分

员工满意度调查得分

不低于4.0分

按实际得分计算，每低0.2分扣除1分，最高扣除10分

团队销售目标达成率

不低于90%

按实际达成率计算，每低5%扣除2分，最高扣除10分

员工流