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2025四川攀枝花市米易县事业单位秋季引才考核工作笔试参考试题

第一部分单选题(100题)

1、行政监督不只是一种消极的防范措施，还是一种完善行政管理活动的积极措施，这体现了行政监督功能中的（）。

A.预防性功能

B.改进性功能

C.评价性功能

D.保护性功能

【答案】：B

2、如果需要使用公文在不相隶属的机关之间联系工作，应当使用的文种是（）

A.通报

B.通知

C.函

D.意见

【答案】：C

3、“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题，管理的十四项原则是灵活的，是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术，它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”法约尔这段论述体现了（）的思想。

A.系统管理

B.权变管理

C.效益管理

D.人本管理

【答案】：B

4、在市场经济条件下，调整资源分配比例最直接的信号是（）。

A.供求

B.价格

C.竞争

D.质量

【答案】：B

5、关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法不正确的：（）

A.只有工作人员本人签字的聘用合同

B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章

C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书

D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已