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2026岚图汽车产研领域招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、生产关系所体现的是生产过程中()

A.人与自然的关系

B.人与人的政治关系

C.人与人的思想关系

D.人与人的经济关系

【答案】：D

【解析】生产关系是人们在物质资料的生产过程中形成的社会关系，是经济关系的体现，并非人与自然关系，也不是政治、思想关系，所以答案是人与人的经济关系。

2、冬天空调价格比夏天便宜，这体现了以下哪一项经济生活道理（）。

A.供求影响价格

B.价格决定价值

C.市场调节具有盲目性

D.价格变动调节生产规模

【答案】：A

【解析】该题考查对经济生活原理的理解。冬天空调需求相较于夏天会减少，在供给相对稳定的情况下，需求减少使得市场上空调供大于求。根据供求关系对价格的影响，供大于求时，价格会下降，所以冬天空调价格比夏天便宜体现了供求影响价格这一经济生活道理。价值决定价格，而不是价格决定价值，因此该描述错误。市场调节的盲目性是指生产经营者无法完全掌握市场信息和控制经济变化趋势，导致决策盲目，此情况与冬天夏天空调价格差异并无直接关联。价格变动调节生产规模，是指价格上升，生产者会扩大生产规模；价格下降，生产者会缩小生产规模。题干强调的是价格受季节因素（供求）影响，并非价格变动对生产规模的调节。综上，答案体现的经济生活道理是供求影响价格。

3、企业制定相关标准是为生产经营活动提供控制依据。下列说法中不恰当的是（）。

A.制定标准应考虑实施成本

B.制定标准应考虑实际的可操作性

C.制定标准应定得越高越好

D.制定标准应考虑顾客需求

【答案】：C

【解析】企业制定标准是为生产经营活动提供控制依据。制定标准时，考虑实施成本是必要的，因为若不考虑成本，可能导致企业在执行标准时负担过重，影响经济效益。考虑实际可操作性也很重要，只有具备可操作性的标准才能真正在生产经营中得以执行。考虑顾客需求同样关键，企业的生产经营活动最终是为了满足顾客，符合顾客需求的标准有助于企业在市场中获得认可。然而，标准并非定得越高越好。过高的标准可能超出企业的实际能力和资源，导致难以达到，不仅无法提供有效的控制依据，还会给企业带来压力和负担，甚至影响正常的生产经营活动。所以不恰当的说法是制定标准应定得越高越好。

4、加强对新旧动能转换工作的督促检查，强化对试验区重大事项分工方案的督导落实，每（）开展一次专项督查。

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年

【答案】：C

【解析】新旧动能转换工作和试验区重大事项分工方案的落实需要有一定频率的专项督查来保证推进效果。一个月时间间隔过短，频繁组织专项督查会耗费大量人力、物力和时间，影响正常工作开展，且可能无法体现阶段性成果。一年时间间隔又过长，不能及时发现和解决工作推进过程中出现的问题，不利于工作的有效落实。半年时间虽能看到一定阶段性成果，但相比之下，三个月的时间间隔既能较为及时地掌握工作进展、发现问题并督促整改，又不会因督查过于频繁而干扰正常工作秩序。所以应每三个月组织一次专项督查。

5、经济学认为，稀缺是人类面对的永恒话题。经济学讲的“稀缺”指的是（）。

A.人生有限，人类可利用的资源是有限的

B.任何资源都不是取之不尽用之不竭的

C.相对于人的无穷欲望而言，资源总是有限的

D.受技术条件的限制，总有一些资源是无法提供的

【答案】：C

【解析】经济学中“稀缺”的概念是基于人的欲望与资源之间的关系。人的欲望具有无限性，而社会经济资源是有限的，稀缺性就是指相对于人类无限增长的需求而言，在一定时间与空间范围内资源总是有限的，资源总是难以满足人类的欲望。人生有限，人类可利用的资源是有限的，这种表述没有突出与人类欲望的对比关系，不能准确体现经济学中“稀缺”的本质。任何资源都不是取之不尽用之不竭的，仅仅强调了资源本身的有限性，没有联系到人类欲望这一关键因素。受技术条件的限制，总有一些资源是无法提供的，这侧重于技术对资源获取的限制，并非经济学“稀缺”概念的核心内涵。综上所述，正确理解经济学中“稀缺”应是相对于人的无穷欲望而言，资源总是有限的。

6、组织变革的目标不包括（）。

A.使组织更具环境适应性

B.使组织更具开放性

C.使管理者更具环境适应性

D.使员工更具环境适应性

【答案】：B

【解析】组织变革的目标通常是让组织及其成员能够更好地适应环境变化。使组织更具环境适应性是组织变革的重要目标，能让组织在不断变化的外部环境中得以生存和发展；管理者作为组织的重要引领者，使其更具环境适应性，有助于对组织进行更有效的管理和决策；员工是组织的基础力量，使员工更具环境适应性，能提升组织整体应对变化的能力。而组织更具开放性虽然可能是组织发展过程中的一种状态或特征，但它并非组织变革的核心目标，组织变革重点在