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2026年1月广东广州市天河区金穗幼儿园招聘编外聘用制专任教师2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文主旨经常使用的表现方法是（）。（注：此题目内容无需改写就满足要求，故直接输出）

A.标题点题

B.文中点题

C.篇末点题

D.开篇点题

【答案】：A

【解析】公文主旨经常使用的表现方法是标题点题、文中点题、篇末点题和开篇点题。标题点题是通过公文标题直接揭示主旨，能让读者迅速了解公文核心内容；文中点题通常在公文主体部分适当位置点明主旨，使主旨更具体深入地融入内容阐述中；篇末点题是在公文结尾处揭示主旨，可起到总结全文、升华主旨的作用；开篇点题则是在公文开头就点明主旨，能为下文展开论述奠定基础。

2、根据《刑法》关于量刑的规定，下列说法中不正确的是（）。

A.对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚

B.对于立功的犯罪分子，应当从轻或者减轻处罚

C.对于累犯，应当从重处罚，过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外

D.累犯不适用缓刑

【答案】：B

【解析】本题可依据《刑法》中关于量刑的相关规定，对各说法进行逐一分析判断。首先，依据《刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。所以，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚这一说法是正确的。其次，《刑法》第六十八条规定，犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。由此可知，对于立功的犯罪分子是“可以”从轻或者减轻处罚，而非“应当”，所以“对于立功的犯罪分子，应当从轻或者减轻处罚”这一说法是不正确的。再次，《刑法》第六十五条规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。所以，对于累犯，应当从重处罚，过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外这一说法是正确的。最后，《刑法》第七十四条规定，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。所以，累犯不适用缓刑这一说法是正确的。综上，答案是对于立功的犯罪分子，应当从轻或者减轻处罚这一表述不正确。

3、（）的医德品质最能体现医德人道主义

A.仁慈

B.积极

C.公正

D.热情

【答案】：A

【解析】本题考查对体现医德人道主义的医德品质的理解。首先分析体现医德人道主义的核心内涵。医德人道主义强调对患者的关爱、同情和尊重，关注患者的生命健康和权益，尽力为患者提供帮助和治疗。然后看各品质特点。积极主要侧重于医生在工作中的态度积极主动，努力去完成各项医疗任务，但这并不直接体现对患者生命和尊严的尊重等人道主义层面的核心内容。公正强调在医疗资源分配、对待不同患者等方面做到公平合理，重点在于公平性，并非直接体现对患者个体的关爱之情。热情更多的是一种外在的态度表现，虽然能给患者带来良好感受，但没有深入到对患者生命本质的关怀。而仁慈是指医生怀着善良、同情、关爱之心去对待患者，将患者的痛苦视为自己的痛苦，尽最大努力去救治患者，这与医德人道主义中对患者生命尊重、关爱和救助的核心思想高度契合，最能体现出医德人道主义。综上，能最能体现出医德人道主义的医德品质是仁慈。

4、管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种“暖性疾病”。比如，许多公司已停止印发组织结构图了，因为它几乎刚刚出来就会变得过时。在高科技企业，人人都知道，哪怕只预测几个月后的技术趋势都是一件浪费时间的徒劳之举。如果你对混沌理论有一点点认识的话，你会懂得世界既不可知，也不可预测。过去的企业好像一条悠哉游哉的豪华游轮，而现在的企业则好像波浪滔天的大海里的一只独木舟。这段文字意在说明（）。

A.现在企业的生存状况不佳

B.管理不确定性使企业面临灭顶之灾

C.管理不确定性是当今企业面临的严峻挑战

D.企业的未来既不可知，也不可预测

【答案】：C

【解析】正确的说法是，文段首先提出“管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种‘慢性疾病’”，接着举例进一步阐明。有两个说法错误，均未提到“管理不确定性”这一关键信息。还有一个说法错误，“使企业面临灭顶之灾”与“慢性疾病”的特点不符。

5、美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字，以下不正确的是（）。

A.管理者的合法权力是职位赋予的

B.正式任命的领导者就是管理者

C.正式任命的管理者是领导者

D.管理