2025年嘉兴海宁市中心医院招聘高层次急需卫技人员6人笔试备考试题附答案解析.docxVIP

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2025年嘉兴海宁市中心医院招聘高层次急需卫技人员6人笔试备考试题附答案解析.docx

2025年嘉兴海宁市中心医院招聘高层次急需卫技人员6人笔试备考试题

第一部分单选题(100题)

1、按照一国两制的原则,特别行政区实行的制度(包括立法制度),由()予以法律规定。

A.行政区区议会代表

B.国家人大常委会

C.特别行政区长官

D.全国人民代表大会

【答案】:D

2、如今很多景区附近都建立了民宿农庄,这些民宿农庄在保留原有居住功能的基础上以开放式的院落改造方式,增加公共服务功能,让前来住宿的人能体验当地特有的风物人情,吸引了一大批的消费者。材料表明()。

A.文化有其自身的传承性

B.文化与经济相互交融

C.文化是经济政治的集中反映

D.文化影响人们的交往方式

【答案】:B

3、()是指对被考核对象未做要求和期望,但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。

A.卓越标准

B.优秀标准

C.绝对标准

D.基本标准

【答案】:A

4、政府职能是指行政主体作为国家管理的执法机关,在依法对国家政治经济和社会公共事务进行管理,对应承担的职责和所具有的功能,其转变的关键在于()。

A.各司其职

B.宏观与微观结合

C.政企分开

D.合理监控市场

【答案】:C

5、给平级机关和不相隶属机关提出意见,只有在对方首先提出要求的前提下才能以()行文。

A.函

B.通报

C.意见

D.通知

【答案】:C

6、公文的主体部分称为()。

A.标题

B.正文

C.作者

D.印章或签署

【答案】:B

7、罢免人民检察院检察长,须()。

A.报本级检察委员会委员长提请该级人民代表大会常务委员会批准

B.报本级检察委员会委员长提请该级人民代表大会批准

C.报上级检察委员会委员长提请该级人民代表大会常务委员会批准

D.报上级检察委员会委员长提请该级人民代表大会批准

【答案】:C

8、怎样的做法不易使上级改变其原来的观点:

A.委婉地提出自己的观点

B.维护上级的面子

C.让他觉得你说的很有理

D.能够经常地表达自己的观点

【答案】:D

9、拟制紧急公文,应当体现紧急的原因,并根据实际需要确定紧急程度。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:A

10、2021世界人工智能大会于2021年7月8日至10日在()举行。

A.南京

B.北京

C.上海

D.深圳

【答案】:C

11、现代企业制度的一种有效组织形式是()。

A.承包制

B.公司制

C.租赁制

D.股份制

【答案】:B

12、“全国文明城市”称号是由中央哪个部门授予的()。

A.中央文明委

B.中央宣传部

C.中央组织部

D.国家文化部

【答案】:A

13、下列不属于领导者的三项基本职能的是:

A.观念技能

B.人事技能

C.管理技能

D.技术技能

【答案】:C

14、下列不属于“乐府三绝”当中的作品的是()。

A.《木兰诗》

B.《孔雀东南飞》

C.《秦妇吟》

D.《西洲曲》

【答案】:D

15、下列关于从犯,说法错误的是()。

A.在共同犯罪中可以起次要作用

B.在共同犯罪中可以起辅助作用

C.可以从轻、减轻处罚或者免除处罚

D.在共同犯罪中,可以没有从犯,只有主犯

【答案】:C

16、菲德勒的权变理论认为,影响领导行为的因素不包括下列哪项?()

A.职位权力

B.上下级关系

C.任务结构

D.员工素质

【答案】:D

17、人们的生活节奏越来越快,时间越来越碎片化,5分钟一集的《如果国宝会说话》就像打开了一条细细的门缝,让人们通过活泼生动的电视语言,利用哪怕乘公交、坐地铁的闲暇片刻来感受到文物的精彩,感受中华民族的伟大复兴,纪录片采用的这种碎片化的方式表明()。

A.大众传媒是文化创新的源泉

B.传统文化的多样性需要丰富的传播方式

C.科学技术是影响文化发展的决定性因素

D.潜移默化有利于形成深刻的文化影响

【答案】:D

18、用于答复下级机关请示事项的公文是()。

A.请示

B.命令

C.报告

D.批复

【答案】:D

19、司马光看到小孩掉入水缸,他不是按照常规让人脱离水,而是打破水缸,让水脱离人。司马光采用的思维方法是()。

A.线性思维

B.逆向思维

C.顺向思维

D.立体思维

【答案】:B

20、劳动生产率是指劳动者在一定时间内生产某种使用价值的效率,是()的效率。

A.具体劳动

B.抽象劳动

C.简单劳动

D.复杂劳动

【答案】:A

21、某单位机构调整,工作人员大幅增加。最近,单位领导发现干部队伍似乎有点松散,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,出现这种情况的原因最有可能是()。

A.管理层次太多,单位领导无法与工作人员有

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