- 1
- 0
- 约3万字
- 约 46页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026年上海政法学院高层次学科(实务)带头人与骨干人才引进备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列属于消费资料市场的是()。
A.厂房
B.食品
C.设备
D.矿藏
【答案】:B
【解析】消费资料市场是指为满足消费者个人或家庭生活需要而提供商品或劳务的市场。生产资料市场是指为满足生产企业生产需要而提供物质资料的市场。厂房是用于生产的建筑物,属于生产资料,为生产企业进行生产活动提供场所,并非直接用于个人或家庭生活消费,所以不属于消费资料市场。食品是供人们食用以满足日常生活的饮食需求,是直接用于个人或家庭生活消费的商品,属于消费资料市场。设备是生产过程中使用的工具和机械等,用于生产其他产品,是生产企业进行生产的重要物质要素,属于生产资料市场。矿藏是自然资源,是生产企业获取原材料的来源,经过开采和加工后用于生产其他产品,属于生产资料市场。综上所述,属于消费资料市场的是食品。
2、下列不属于我国社会主义市场经济的特征的是()。
A.是以公有制为主体的市场经济
B.以达到共同富裕为目标
C.由政府和市场共同决定产品的生产、资源的分配
D.是能够更好的发挥计划与市场二者的长处的市场经济
【答案】:C
【解析】我国社会主义市场经济具有鲜明特征。社会主义市场经济是以公有制为主体的市场经济,公有制在国民经济中占据主体地位,这是社会主义市场经济区别于资本主义市场经济的重要特征之一,它能够保证国家对经济的宏观调控和对关键领域的掌控,促进经济的稳定和可持续发展。其目标是达到共同富裕,这体现了社会主义的本质要求,通过合理的分配制度和政策引导,让全体人民共享经济发展成果,避免贫富差距过大。同时,社会主义市场经济能够更好地发挥计划与市场二者的长处,将市场的决定性作用与政府的宏观调控有机结合起来,既充分发挥市场在资源配置中的高效作用,又通过政府的政策引导弥补市场失灵,促进经济健康有序发展。而在社会主义市场经济中,市场在资源配置中起决定性作用,政府主要通过宏观调控等手段对经济进行引导和调节,并非与市场共同决定产品的生产、资源的分配。所以不属于我国社会主义市场经济特征的描述是产品生产和资源分配由政府和市场共同决定。
3、历史观的基本问题是()。
A.生产力和生产关系的关系问题
B.经济基础和上层建筑的关系问题
C.社会存在和社会意识的关系问题
D.物质文明和精神文明的关系问题
【答案】:C
【解析】该题考查历史观基本问题的相关知识。历史观是人们对社会历史的根本观点、总的看法,而社会存在和社会意识的关系问题是历史观的基本问题。这是因为社会存在和社会意识的关系问题,是一切社会历史观无法回避的首要问题,它贯穿于社会历史观的各个方面,决定着对其他一系列问题的回答方向和性质,也是划分历史唯物主义和历史唯心主义的根本标准。生产力和生产关系的关系问题是社会基本矛盾的内容,它揭示了生产力和生产关系之间相互作用和内在联系,对社会发展起着重要推动作用,但并非历史观的基本问题。经济基础和上层建筑的关系问题同样属于社会基本矛盾的内容,它反映了社会结构中经济基础与上层建筑之间的相互关系,同样不是历史观的基本问题。物质文明和精神文明的关系问题主要涉及社会文明发展的两个方面,强调两者相互促进、相辅相成的关系,也不是历史观的基本问题。因此答案是社会存在和社会意识的关系问题。
4、聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同,是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。关于聘用合同,下列说法中错误的是()。
A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同
B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
C.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
D.自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
【答案】:A
【解析】聘用合同是事业单位与职工在平等自愿、协商一致基础上订立的关于履行工作职责权利义务关系的协议。对于聘用合同解除情形有相关规定:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同;工作人员受到开除处分的,聘用合同也会解除;自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。而事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位应提前30日书面通知,并非15日书面通知才可以解除聘用合同,所以该说法错误。
5、
最近下载
- ISO 56006-2021创新管理-战略情报管理的工具和方法-指南(译-2025).docx VIP
- 飞行情报区和区域管制区以及扇区.pdf VIP
- 2025年特许金融分析师持有期回报与年化回报专题试卷及解析.docx VIP
- 工程项目管理课件教学配套课件蔺石柱闫文周第十一章风险管理.pdf VIP
- XXX标准化厂房建设项目可行性研究报告.pdf
- 往年云南事业单位C类真题近5年精选(含答案解析).pdf VIP
- 工程项目管理课件教学配套课件蔺石柱闫文周第十章.pdf VIP
- 中级会计实务年度真题及答案解析.pdf VIP
- 《非法集资有关知识问答20问.doc VIP
- (民主生活会)2024年度从“六个方面”对照剖析存在的问题及整改措施(政治理论学习不够深入,理论与实践结合不紧密).doc VIP
原创力文档

文档评论(0)