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2026广东广州生物医药与健康研究院信息化与数据中心岗位招聘1人备考题库（数据治理与AI语料岗）

第一部分单选题(50题)

1、2018年8月5日，福建向（）供水工程通水现场会在福建晋江举行。该工程取水于晋江龙湖，总投资3.88亿元。

A.金门地区

B.台湾地区

C.台北地区

D.桃园地区

【答案】：A

【解析】2018年8月5日，福建向金门地区供水工程通水现场会在福建晋江举行，该工程取水于晋江龙湖，总投资3.88亿元人民币。台湾地区是省级行政区，范围较大，台北地区、桃园地区是台湾地区下属的城市，福建此供水工程是向金门地区供水，并非向整个台湾地区以及台北、桃园供水，所以正确答案是金门地区。

2、生活应该是一系列冒险,它很有乐趣,偶尔让人感到兴奋,有时却好像是通向不可预知的未来的痛苦旅行。当你试图以一种创造性的方式生活时,即使你身处沙漠中,也会遇到灵感之井、妙想之泉,它们却不是能事先拥有的。下面哪一个选项所强调的意思与题中的主旨相同()?

A.英国哲学家休谟说,习惯是人生的伟大指南

B.美国哲学家怀特海说,观念的改变损失最小,成就最大

C.法国化学家巴斯德说,机遇只偏爱有准备的头脑

D.美国诗人弗罗斯特说,假如我知道写诗的结果,我就不会开始写诗

【答案】：D

【解析】题中强调生活的冒险性、不可预知性和创造性。其中一个选项错误，因为该选项强调习惯；另一个选项错误，是因为其强调观念；还有一个选项错误，是由于其强调准备的重要性，这些选项都是在强调一种主观能动性、可把握性。有一个选项正确，弗罗斯特的话正是由于结果的不可预知性才成为写诗的动力，强调的也是一种创造性和不可预知性，与题中主旨相同。

3、对于涉密公文，除需依据涉密等级标注密级外，还应包含（）。

A.涉密范围

B.解密时限

C.传播途径

D.保密期限

【答案】：D

【解析】对于涉密公文，标注密级是重要的保密措施，同时还需标注保密期限。保密期限明确了该公文在多长时间内需要进行保密，有助于规范对涉密公文的管理和保密工作。而涉密范围并非在标注时必须与密级同时出现的内容；解密时限一般是保密期限到期后的概念，不是和密级一同标注的要素；传播途径与公文标注密级的关联不大，主要涉及公文传递方面的内容。所以除标注密级外，还应包括保密期限。

4、通过调动或晋升来激发下级进取心与责任感的激励方法被称为（）。

A.成就激励

B.职位激励

C.目标激励

D.参与激励

【答案】：B

【解析】该题答案是通过调动或晋升来激发下级进取心和责任感的激励方法对应的选项。调动或晋升都与职位的变动有关，职位激励就是通过职位的调整，如调动到更合适的岗位或者进行晋升，让下级感受到自身发展的机会，从而激发他们的进取心和责任感。成就激励主要是通过让员工取得工作成就并获得认可来激励；目标激励是为员工设定明确的目标，以目标的达成来激励员工；参与激励是让员工参与决策等工作过程来激励。所以该题应选通过职位变动来激励员工的方式，即职位激励。

5、有一篇报道，第一部分概括了近期安全检查工作的时间和范围，对检查过程中表现较好的单位予以表扬；第二部分指出检查过程中发现的问题；最后对今后的工作提出原则性的指导意见与要求。这份报道属于：（）

A.表彰性通报

B.批评性通报

C.知照性通报

D.情况通报

【答案】：D

【解析】这道题考查对不同类型通报的理解和判断。首先分析各类通报的特点，表彰性通报主要用于表扬先进个人或集体事迹；批评性通报是针对错误事实进行批评教育；知照性通报用于告知有关单位或人员某些事项；而情况通报侧重于传达重要情况、工作动态、经验教训等，为决策和工作提供依据。题目中报道第一部分概述安全检查工作的时间和范围并表扬表现好的单位，第二部分指出检查中发现的问题，最后对今后工作提出指导意见和要求。此报道全面呈现了安全检查的整体情况，并非单纯的表扬或批评，也不是简单的事项告知，而是通过通报检查情况来为后续工作提供参考，符合情况通报传达工作情况以指导后续工作的特点。

6、在组织内部，建立以价格为核算标准的指标来对部门进行绩效评价和考核，这属于（）。

A.官僚控制系统

B.市场控制系统

C.文化控制系统

D.产出控制系统

【答案】：D

【解析】组织内部建立以价格为核算标准的指标对部门进行绩效评价和考核，属于产出控制系统。产出控制系统是通过对组织的产出结果进行衡量和评价来控制组织活动，而以价格为核算标准的指标是对部门产出结果的一种量化衡量方式。官僚控制系统主要依靠规则、政策和权威进行控制；市场控制系统侧重于利用市场机制和竞争来控制；文化控制系统是通过组织的价值观、信念和规范等文化因素来影响和控制员工行为。所以这里应选产出控制系统。

7、联合国教科文组织保护非物质文化遗产政府间委员会第