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2026山东济南高新区龙奥大厦附近小学招聘派遣制小学数学代课老师1人备考题库含答案详解(精练).docx

2026山东济南高新区龙奥大厦附近小学招聘派遣制小学数学代课老师1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“不治已病治未病,不治已乱治未乱”是中医理论精髓之一,它出自传统医学典籍()。

A.《黄帝内经》

B.《伤寒杂病论》

C.《神农本草经》

D.《难经》

【答案】:A

【解析】该题主要考查对中医经典著作内容的了解。“不治已病治未病,不治已乱治未乱”强调的是预防疾病和提前治理混乱的理念。《黄帝内经》是我国最早的医学典籍,包含了丰富的中医理论和养生观念,此句正是出自《黄帝内经》,体现了其“治未病”的重要思想,注重在疾病未发生时进行预防和调理。《伤寒杂病论》主要是论述外感热病与内科杂病的辨证论治,重点在于对疾病发生后的诊断和治疗方法,并非“不治已病治未病”理念的出处。《神农本草经》是我国第一部药学专著,主要记载了各种药物的性味、功效和主治等内容,与该理念无关。《难经》以问答解释疑难的形式编撰而成,对《黄帝内经》中的脉法、针法等内容进行了阐释和发挥,也并非此理念的源头。综上,正确答案对应传统医学典籍《黄帝内经》。

2、下列各项中,属于我国《民法典》规定的法定继承人范围的是()。

A.养子女对其生父母

B.没有抚养关系的继子女对继父母

C.非婚生子女对其生父母

D.离异之配偶

【答案】:C

【解析】我国《民法典》规定的法定继承人范围包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。其中子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。养子女与生父母的权利义务关系,因收养关系的成立而消除,所以养子女对其生父母不享有法定继承权。没有抚养关系的继子女与继父母之间不存在法定的权利义务关系,没有抚养关系的继子女对继父母没有法定继承权。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,非婚生子女对其生父母有法定继承权。离异之配偶,双方婚姻关系已经解除,彼此之间不存在法定继承人关系。综上所述,属于我国《民法典》规定的法定继承人范围的是非婚生子女对其生父母。

3、甲厂是某品牌啤酒的生产厂家,消费者乙从丙商场购买了甲厂生产的啤酒,乙在开启瓶盖时酒瓶炸裂,导致与乙一起饮酒的丁眼部受伤,经鉴定属于啤酒瓶质量问题。下列说法正确的是()。

A.丁不是消费者,只能向乙要求赔偿

B.因为是丙商场销售的,所以丁只能向丙商场要求赔偿

C.因为该啤酒是甲厂生产的,所以丁只能向甲厂要求赔偿

D.丁既可以向甲厂,也可以向丙商场要求赔偿

【答案】:D

【解析】本题可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国产品质量法》等相关法律法规来分析丁的索赔途径。丁虽不是购买啤酒的消费者,但作为因产品质量问题而受到损害的受害者,依法享有索赔的权利。因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的,受害人可以向产品的生产者要求赔偿,也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任,产品的销售者赔偿的,产品的销售者有权向产品的生产者追偿。属于产品的销售者的责任,产品的生产者赔偿的,产品的生产者有权向产品的销售者追偿。在本题中,啤酒瓶质量问题属于产品缺陷,该啤酒是甲厂生产的,丙商场是销售者,丁作为因啤酒瓶炸裂而眼部受伤的受害人,既可以向产品的生产者甲厂要求赔偿,也可以向产品的销售者丙商场要求赔偿。

4、政府公共关系指的是以政府作为行为主体,运用各种信息传播手段和民众开展双向信息沟通,以赢得民众的支持、信任与合作,进而树立良好政府形象的各类活动。下列不属于政府公共关系实务的是()。

A.把握公众舆论,为政府决策提供依据

B.实现政务和信息公开,满足公众的知情权

C.开展社会沟通,缩短公众与政府的距离

D.选拔政府领导干部,打造坚强有力的领导集体

【答案】:D

【解析】政府公共关系是以政府作为行为主体,利用各种信息传播手段与民众进行双向信息沟通,以争取民众支持、信任与合作,树立良好政府形象的各类活动。把握公众舆论为政府决策提供依据,这是政府与民众进行信息互动,了解民意,有助于争取民众支持,属于政府公共关系实务。实现政务和信息公开,满足公众的知情权,是政府通过信息传播与民众沟通的重要方式,能增进民众对政府的信任,属于政府公共关系实务。开展社会沟通,缩短公众与政府的距离,可促进政府与民众之间的双向信息交流,利于树立政府良好形象,属于政府公共关系实务。而选拔政府领导干部,打造坚强有力的领导集体,主要是关于政府内部人事管理和组织建设方面的工作,与政府和民众之间的双向信息沟通以及树立政府形象这一公共关系的核心内容并无直接关联,不属于政府公共关系实务。

5、事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格,且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日书面通知可以()。

A.给予记过处分

B.在1年后解除聘用合同

C.给予降低岗位等级的处分

D.解除聘用合同

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