2026广东清远市清城区信访局招聘聘员2人备考题库及答案详解(全优).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于江苏
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2026广东清远市清城区信访局招聘聘员2人备考题库及答案详解(全优).docx

2026广东清远市清城区信访局招聘聘员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、有效制约和监督权力的关键是()。

A.限制政府权力,规范政府行为

B.建立健全制约和监督机制

C.发扬民主,健全法制

D.规范政府权力运作,打造阳光政府

【答案】:B

【解析】有效制约和监督权力的关键在于建立健全制约和监督机制。这是因为权力失去监督和制约就容易被滥用,进而产生腐败等问题。而只有构建起一套完善的制约和监督机制,才能使权力在正确的轨道上运行。限制政府权力、规范政府行为是监督权力的一部分表现,但并非关键所在。发扬民主、健全法制是保障权力正确行使的重要方面,但它们需要通过具体的制约和监督机制来落实。规范政府权力运作、打造阳光政府是监督权力的具体目标和举措,同样离不开健全的制约和监督机制。所以,从根本上来说,建立健全制约和监督机制是有效制约和监督权力的关键。

2、某单位进行机构调整后,工作人员数量大幅增加。近期,单位领导察觉到干部队伍似乎有些松散,但却无法找到确切原因。从管理角度来看,出现这种情况的原因最有可能是()。

A.管理层次太多,单位领导无法与工作人员有效沟通

B.单位领导投入的管理时间不够,致使工作人员产生了看法

C.单位领导管理幅度太宽,以致无法对队伍进行有效的管理

D.工作人员太多,产生了鱼龙混杂的情况

【答案】:C

【解析】机构调整后工作人员大幅增加,干部队伍松散。管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层次。本题未提及管理层次过多、领导无法与工作人员有效沟通的相关内容,所以该原因不太可能。领导投入管理时间不够,这与题干中领导发现干部队伍松散情况这一行为不太相符,若投入时间不够可能难以发现此问题,所以该原因可能性不大。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。当工作人员大幅增加时,领导管理幅度变宽,会导致难以对每个下属进行细致管理,队伍就容易变得松散,所以很可能是管理幅度太宽导致无法对队伍进行有效管理。工作人员增多并不一定会直接导致鱼龙混杂和队伍松散,关键在于管理,所以该原因不是最可能的。综上所述,最可能的原因是领导管理幅度太宽,无法对队伍进行有效管理。

3、以下英雄人物事迹不是发生在抗战时期的是()。

A.杨子荣

B.狼牙山五壮士

C.张思德

D.白求恩

【答案】:A

【解析】本题主要考查各英雄人物事迹发生的时期。抗战时期是指从1931年9月18日九一八事变开始算起,至1945年9月2日日本正式签署投降书结束。狼牙山五壮士在1941年9月25日的战斗中临危不惧,英勇阻击,子弹打光后,用石块还击,面对步步逼近的敌人,他们宁死不屈,毁掉枪支,义无反顾地纵身跳下数十丈深的悬崖。其事迹发生在抗战时期。张思德出生于四川仪陇一个贫苦农民家庭,1944年9月5日,他带领战士们在陕北安塞县执行烧炭任务时,即将挖成的窑洞突然塌方,他奋力把战友推出洞去,自己却被埋在窑洞,牺牲时年仅29岁。张思德全心全意为人民服务的高尚品质和精神,是在抗战时期展现出来的。白求恩是著名的胸外科医生,1938年他率领医疗队来到中国参与抗日战争,在手术中因细菌感染转为败血症,于1939年11月12日逝世。白求恩的事迹也发生在抗战时期。杨子荣是解放战争时期著名的侦察英雄。1947年2月23日,杨子荣在追剿惯匪“座山雕”等战斗中牺牲,时年31岁。其事迹并非发生在抗战时期。综上,答案是杨子荣。

4、在资本主义生产中,工人新创造的全部价值是()

A.劳动力自身价值和剩余价值

B.商品的价值

C.剩余价值

D.劳动力自身的价值

【答案】:A

【解析】在资本主义生产里,工人劳动创造的价值包含两部分,一部分补偿劳动力自身价值,另一部分是被资本家无偿占有的剩余价值,所以工人新创造的全部价值是劳动力自身价值和剩余价值。

5、中国产品若要增强国际竞争力,实现从“中国制造”向“中国智造”的转变,其关键是()。

A.制定正确的经营战略

B.引进国外先进技术

C.树立良好的企业形象

D.提高自主创新能力

【答案】:D

【解析】在当今激烈的国际市场竞争环境下,中国产品要提升国际竞争力,实现从“中国制造”到“中国智造”的转变,关键在于提高自主创新能力。创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。通过提高自主创新能力,企业能够研发出具有自主知识产权的核心技术和关键技术,从而生产出科技含量高、附加值高的产品,在国际市场上占据竞争优势。制定正确的经营战略固然重要,它能引导企业明确发展方向,但如果缺乏自主创新,企业可能只是在既定轨道上徘徊,无法突破现有技术瓶颈和市场局限,难以实现质的飞跃。引进国外先进技术可以在一定程度上提升企业的技术水平,但过度依赖引进会使企业陷入“引进-落后-再引进”的恶性循环,并且核心技术往往难以引

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