2026广东佛山市均安城市建设有限公司管理人员招聘备考题库附参考答案详解(a卷).docxVIP

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2026广东佛山市均安城市建设有限公司管理人员招聘备考题库附参考答案详解(a卷).docx

2026广东佛山市均安城市建设有限公司管理人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、生产工地突发紧急状况,现场管理人员昏迷无法指挥,且工人未接受过紧急情况应急训练。此时,有工人称知晓总经理手机号,便直接向总经理报告了情况。总经理随即电话指挥现场工人保护现场、呼叫救护车并报告公司值班部门,同时也致电公司值班员要求紧急处置。那么,该事件中哪种信息传递和处置行为存在过错?()

A.总经理直接指挥工人

B.工人直接上报总经理

C.现场管理人员昏迷失控

D.值班人员没有及时获得情况

【答案】:D

【解析】在生产工地的管理体系中,有着既定的信息传递流程。通常情况下,基层员工遇到问题应先向直接上级汇报。在本题场景中,现场管理人员虽昏迷失去指挥,但工人应尝试联系现场的其他相关负责人,而不是越过正常流程直接给总经理打电话。总经理作为公司高层,其职责更多在于宏观决策和整体统筹,直接指挥现场工人并非常规操作,但鉴于现场管理人员昏迷、工人缺乏应急训练的紧急情况,总经理为了及时控制局面直接指挥工人是合理的应急举措。现场管理人员昏迷失控属于突发的意外状况,并非信息传递和处置行为上的过错。虽然值班人员没有第一时间获得情况,但总经理随后已经给公司值班员拨打电话要求紧急处置,说明该情况后续已得到解决。所以,存在过错的信息传递和处置行为是工人直接上报总经理。

2、李某在火车站候车室遗失了电脑,被旅客王某捡到,下列说法符合法律规定的是()。

A.王某可将电脑交给执勤警察,也可以自己用

B.王某联系李某后声称可以返还,但要求李某支付50元快递费

C.李某登报悬赏3000元寻找电脑,王某表示愿意归还,但李某以悬赏金额过高为由只同意支付1000元

D.王某将电脑交给公安机关,公安机关发布招领公告,经过6个月无人认领,电脑应归王某所有

【答案】:B

【解析】本题可根据拾得遗失物的相关法律规定,对各说法进行逐一分析。根据《民法典》相关规定,拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。对于拾得人可以要求的费用,权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。同时,权利人悬赏寻找遗失物的,领取遗失物时应当按照承诺履行义务。而遗失物自发布招领公告之日起一年内无人认领的,归国家所有。将电脑占为己有,属于不当得利,违反法律规定,因此捡到电脑应当返还权利人或送交有关部门,不可以自己使用。支付快递费属于为保管遗失物等支出的必要费用,拾得人有权要求权利人支付该费用,所以这种要求是符合法律规定的。权利人悬赏寻找遗失物的,领取遗失物时应当按照承诺履行义务。若李某登报悬赏3000元寻找电脑,就应当按照承诺支付3000元,其以悬赏金额过高为由只同意支付1000元不符合法律规定。遗失物自发布招领公告之日起一年内无人认领的,归国家所有,而不是归王某所有,因此经过6个月无人认领,电脑应归国家所有。综上,只有声称可以返还,但要求支付50元快递费的说法符合法律规定。

3、联合行文时,如有“文件”二字,应当置于发文机关名称()

A.左侧

B.右侧

C.上方

D.下方

【答案】:B

【解析】联合行文时,如需标注文件二字,应置于发文机关名称的右侧,因此正确答案是右侧。

4、随着气候变化,严重干旱和极端高温现象变得越来越频繁。有研究预计,全球棉花产量将大幅下降,以棉花为主要原材料的纺织品价格会进一步上涨,因此服装的批发及零售价格也会大幅上涨。以下无法削弱上述结论的是:

A.棉花作为纺织面料生产的原材料是可以替代的

B.目前已培育出在干旱条件下能保持产量的棉花新品种

C.我国用于生产服装的纺织品原料,部分依赖进口

D.服装生产已经越来越多地使用化学合成纤维材料

【答案】:C

【解析】题干观点是全球棉花产量降、纺织品价涨,服装批发及零售价也会大幅涨。能削弱的是可找到棉花替代品、有抗旱棉花品种、多用化学合成纤维等。部分依赖进口与服装价格是否大幅上涨无关,不能削弱。

5、商品价值是()

A.使用价值的内容与基础

B.交换价值的内容和基础

C.商品交换价值的表现形式

D.商品的价格表现形式

【答案】:B

【解析】商品价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,交换价值是价值的表现形式,所以商品价值是交换价值的内容和基础,而使用价值是价值的物质承担者,价格是价值的货币表现形式。

6、下列不属于简报作用的是()。

A.凭证依据

B.流通信息

C.反映情况

D.说明意图

【答案】:A

【解析】简报是传递某方面信息的简短的内部小报,具有流通信息、反映情况等作用。简报能够将相关的情况、信息进行汇集和传播,让阅读者了解工作进展、动态等情况。而凭证依据通常是具有法律效力或权威性的文件、记录等,用于证明某些事实或作为决策的依据,

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