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2026年国企人力笔试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于国有企业改革的主要内容？()

A.深化劳动用工制度改革

B.深化企业内部管理体制和经营机制改革

C.深化国有企业领导人员管理制度改革

D.深化国有企业资本金制度改革

2.国有企业在我国国民经济中的地位是？()

A.主导地位

B.辅助地位

C.补充地位

D.主体地位

3.以下哪项不是国有企业领导人员选拔任用的原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.民主集中制原则

D.年轻化、知识化原则

4.国有企业的资产属于？()

A.企业所有

B.国家所有

C.股东所有

D.社会所有

5.以下哪项不属于国有企业内部控制的基本要求？()

A.合规性

B.有效性

C.经济性

D.可持续性

6.国有企业的经营目标是什么？()

A.提高企业效益

B.保障国有资产保值增值

C.满足社会需求

D.以上都是

7.以下哪项不是国有企业社会责任的内容？()

A.经济责任

B.法律责任

C.社会责任

D.环境责任

8.国有企业改革的目标是什么？()

A.建立现代企业制度

B.提高企业经济效益

C.优化国有经济布局和结构

D.以上都是

9.以下哪项不是国有企业党组织发挥领导核心作用的方式？()

A.参与重大决策

B.监督企业经营管理

C.组织企业文化建设

D.直接管理企业日常经营

二、多选题(共5题)

10.国有企业在推动我国经济发展中扮演了哪些角色？()

A.保障国家经济安全

B.促进社会就业

C.推动科技创新

D.提高人民生活水平

E.发挥市场调节作用

11.以下哪些属于国有企业领导人员选拔任用的要求？()

A.政治素质高

B.具备领导能力

C.具有丰富经验

D.年轻化、知识化

E.廉洁自律

12.国有企业内部控制主要包括哪些方面？()

A.风险管理

B.合规性控制

C.内部审计

D.人力资源控制

E.信息技术控制

13.国有企业在履行社会责任方面有哪些表现？()

A.支持教育事业

B.积极参与公益事业

C.保障职工权益

D.推广绿色生产

E.提供就业机会

14.国有企业改革的主要目标包括哪些方面？()

A.提高国有资本配置效率

B.发展混合所有制经济

C.提升企业核心竞争力

D.优化国有经济布局和结构

E.增强企业活力和竞争力

三、填空题(共5题)

15.国有企业改革的核心是建立完善的现代企业制度，其中公司制改革是国有企业改革的重要环节，要求企业实行规范的公司法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，股东会行使的职权包括：

16.国有企业在进行领导人员选拔任用时，要坚持的原则是：

17.国有企业的内部控制目标是保证企业运营的效率和效果，其中，合规性控制是确保企业遵守法律法规和内部规章制度的重要手段，合规性控制的实施需要关注以下方面：

18.国有企业在履行社会责任时，应重点关注以下领域：

19.国有企业改革的一个重要目标是提高国有资本配置效率，为此，应采取以下措施：

四、判断题(共5题)

20.国有企业的领导人员必须是由国家统一任命的。()

A.正确B.错误

21.国有企业的社会责任仅限于企业自身的经济效益。()

A.正确B.错误

22.国有企业在进行内部控制时，不需要考虑外部环境的变化。()

A.正确B.错误

23.国有企业的资本金制度改革意味着减少国家对企业的直接控制。()

A.正确B.错误

24.国有企业在进行劳动用工制度改革时，可以完全取消员工福利制度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述国有企业领导人员选拔任用的主要程序。

26.阐述国有企业内部控制的主要内容和作用。

27.为什么国有企业需要履行社会责任？

28.如何理解国有企业改革的目标是建立现代企业制度？

29.在国有企业改革中，如何处理国有资本与非国有资本的关系？

2026年国企人力笔试题含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】深化国有企业资本金制度改革并不是国有企业改革的主要内容，国有企业改革主要围绕深化劳动用工制度、