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2026广东茂名市公安局电白分局第一批招聘警务辅助人员70人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、生态保护红线主要保护的是生态功能重要和生态环境敏感脆弱的区域。目前，我国在部分省份生态保护红线划定工作已经结束，剩下省份的生态保护红线划定方案待批准后对外发布。划定生态保护红线的哲学依据是：①人的意识活动具有目的性②自然界有其固有的规律性和发展史③辩证法从本质上说是革命的、批判的④认识事物要经过多次反复才能完成

A.①②

B.②③

C.①④

D.③④

【答案】：A

【解析】划定生态保护红线是有意识有目的的行为，体现意识活动的目的性；保护生态功能重要和脆弱区域，是遵循自然界固有规律，①②符合。③④与题干哲学依据不符，故正确依据是①②。

2、合乎道德的管理应具有的特征不包括（）。

A.为了社会整体，牺牲组织利益

B.超越了法律的要求

C.组织的行为是为了人

D.能够自律

【答案】：A

【解析】合乎道德的管理是一种兼顾组织利益与社会利益、遵循道德原则的管理方式。合乎道德的管理并不意味着要为了社会整体而牺牲组织利益，相反，它强调在追求组织利益的过程中，同时考虑社会利益，实现两者的平衡和共赢。一个组织如果单纯为了社会整体而牺牲自身利益，可能无法长期生存和发展，也就难以持续地为社会做出贡献。合乎道德的管理超越了法律的要求。法律是社会规范的最低标准，而道德标准往往高于法律。合乎道德的管理不仅遵守法律条文，还会遵循更高的道德准则，积极主动地做正确的事情。合乎道德的管理强调组织的行为是为了人。这里的人包括组织内的员工、组织的客户以及其他利益相关者。管理活动以人的需求、发展和福祉为出发点和落脚点，尊重人的尊严和权利。合乎道德的管理能够自律。自律意味着组织自觉地遵循道德原则，不需要外部的强制监督。组织会建立起内在的道德约束机制，使员工自觉地做出符合道德的行为。综上所述，合乎道德的管理应具有的特征不包括为了社会整体牺牲组织利益。

3、以下属于人力资源需求预测定性预测方法的是（）。

A.比率分析法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.趋势预测法

【答案】：B

【解析】人力资源需求预测的方法可分为定性预测和定量预测两类。比率分析法是通过计算某些因素与人力资源数量之间的比率关系来预测人力资源需求，属于定量预测方法。德尔菲法是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论，属于定性预测方法。回归分析法是根据过去一定时间内员工数量与相关因素之间的数量关系，建立回归方程来预测人力资源需求，属于定量预测方法。趋势预测法是根据企业过去的人员数据，分析其发展趋势并以此来预测未来的人力资源需求，属于定量预测方法。所以属于定性预测的是德尔菲法。

4、下列选项中，不属于人体免疫器官的是（）。

A.脊髓

B.骨髓

C.脾脏

D.阑尾

【答案】：A

【解析】本题可根据人体免疫器官的相关知识，对各选项进行分析判断。人体的免疫器官主要包括中枢免疫器官和外周免疫器官。中枢免疫器官是免疫细胞发生、分化、发育和成熟的场所，包括骨髓和胸腺；外周免疫器官是成熟淋巴细胞定居的场所，也是淋巴细胞对外来抗原产生免疫应答的主要部位，包括脾脏、淋巴结、阑尾等。骨髓是造血干细胞生成、分化和成熟的场所，属于中枢免疫器官；脾脏是人体最大的淋巴器官，能过滤血液、储存血细胞等，是重要的外周免疫器官；阑尾具有丰富的淋巴组织，参与人体的免疫调节，属于外周免疫器官。而脊髓是中枢神经系统的重要组成部分，主要负责传导神经冲动和进行一些基本的反射活动，不属于人体的免疫器官。综上，不属于人体免疫器官的是脊髓。

5、《事业单位人事管理条例》已于2014年2月26日经国务院第40次常务会议通过，自2014年（）起施行。

A.2024/05/01

B.2024/06/01

C.2024/07/01

D.2024/10/01

【答案】：C

【解析】《事业单位人事管理条例》在2014年2月26日经国务院第40次常务会议通过，自2014年7月1日起施行，所以应选择对应日期为2014/07/01的选项。

6、关于花瓶的损坏，下列说法正确的是（）。

A.损坏只能由丙来赔偿

B.损坏只能由丁来赔偿

C.对于花瓶的损坏，丙和丁承担连带责任

D.花瓶的损坏属于意外事故，丙和丁无需赔偿

【答案】：A

【解析】在判断花瓶损坏赔偿责任问题上，需要综合考虑多种因素。仅判定损坏只能由一人赔偿的观点过于片面。因为在实际情况中，可能存在多方的行为都对花瓶损坏产生了影响，不能简单地将赔偿责任完全归咎于某一方，所以“损坏只能由一方来赔偿”这种说法不准确。而“花瓶的损坏属于意外事故，丙和丁无需赔偿”这一说法也存在问题。判断是