2025年甘肃省陇南市卫健口事业单位第二批高层次人才和急需紧缺人才引进笔试历年题库(100人)附答案.docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于山东
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2025年甘肃省陇南市卫健口事业单位第二批高层次人才和急需紧缺人才引进笔试历年题库(100人)附答案.docx

2025年甘肃省陇南市卫健口事业单位第二批高层次人才和急需紧缺人才引进笔试历年题库(100人)

第一部分单选题(100题)

1、伤害他人致其残疾的,赔偿范围不包括哪一项?()

A.医疗费

B.住院伙食补助费

C.护理费

D.丧葬费

【答案】:D

2、区市场监督管理局接举报称A公司存在销售假冒伪劣商品的行为,指派执法人员张某、李某来到A公司进行执法检查,调查中得知张某与该公司法人代表是近亲属关系。针对这种情况,下列做法中正确的是()。

A.由李某单独进行调查

B.继续由李某和张某共同进行调查

C.更换另一名执法人员与李某共同进行调查

D.再找另一名执法人员三人共同进行调查

【答案】:C

3、马克思主义哲学随着实践、科学以至哲学本身的发展而不断发展,至今仍然是我们时代的真理和良心,是建设中国特色社会主义的指南,这是由于其所具有的()的理论品质所决定的。

A.科学理性

B.与时俱进

C.不断创新

D.注重实践

【答案】:B

4、在国际单位制中,电压的单位是()。

A.摩尔

B.安培

C.焦耳

D.伏特

【答案】:D

5、《民法典》规定,农村承包经营户的债务,以从事农村土地承包经营的(),事实上由农户部分成员经营的,以该部分成员的财产承担。

A.农户财产承担

B.农户中成年人的财产承担

C.农户户主财产承担

D.农户经营收入财产承担

【答案】:A

6、关于请示这一文种,下列说法正确的是()。

A.标题中要使用“请示报告”

B.请示文种的使用要做到一文一事

C.请示必须用于重要事项和重大行动

D.上级对于下级请示的批复时间为一周

【答案】:B

7、马克思主义认识论最基本的观点是()。

A.唯心主义

B.矛盾主义

C.发展变化

D.实践主义

【答案】:D

8、某天,几位路人在街上抓住了正在行窃的钱某,为对其实施惩罚,几人将钱某双手捆绑,并让其跪地示众。此行为侵犯了钱某的:()。

A.人身自由权

B.人格尊严权

C.控告检举权

D.国家赔偿权

【答案】:B

9、下列关于向上级机关行文,应当遵循的规则中表述错误的是()。

A.原则上应主送一个上级机关

B.在报告等非请示性公文中不得夹带请示事项

C.一律不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文

D.属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门

【答案】:C

10、赵某被法院宣告死亡,但他并未死亡,只是在外地躲债。某日赵某被李某欺骗,将自己的摩托车低价卖给王某妻子韩某,但韩某对此事并不知情,关于该合同的效力的哪一说法是正确的?()

A.无效

B.可撤销

C.效力待定

D.有效

【答案】:B

11、()指在农业水平不高的地区,由于长期无雨或少雨导致土壤缺水,致使作物缺水,影响正常生长发育而减产的农业气象灾害。

A.洪涝

B.暴雪

C.冰雹

D.干旱

【答案】:D

12、广东省人民政府对广州市人民政府的行文属于_____。

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.越级行文

【答案】:B

13、通过行政监督,监督机关可以及时发现行政执行中出现的问题、偏差和失误,并促使政府部门采取补救措施,防止行政管理中出现更大的失误和损害,这体现了行政监督具有()。

A.控制作用

B.引导作用

C.批评作用

D.纠错作用

【答案】:D

14、“我国耕地、淡水和矿产资源的人均占有量都比较低,今后随着人口增加和经济发展,对资源总量的需求会更多,环境保护的难度会更大,切实保护资源和环境,不仅要安排好当前的发展,还要为子孙后代着想。决不能走吃祖宗饭、断子孙路、浪费资源的先污染、后治理的路子。”这句话主要体现的哲学原理是()。

A.否定方面是事物中使其灭亡的方面

B.运动是绝对的

C.联系具有普遍性

D.联系具有客观性

【答案】:C

15、主送机关是()。

A.有隶属关系的上级机关

B.受理公文的机关

C.收文机关

D.需要了解公文内容的机关

【答案】:B

16、补全以下词句:岁岁重阳,今又重阳,战地()分外香。

A.黄花

B.菊花

C.野花

D.秋菊

【答案】:A

17、小丽是办公室的收发员,一次她将本应紧急寄出去的邮件作为普通邮件寄出,使公司失去了一位重要的客户,办公室主任立即将此事记录在案,作为年终考核的依据之一,这种考核的方法是()。

A.行为观察法

B.强制分布法

C.关键事件法

D.对比法

【答案】:C

18、赫兹伯格把管理中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素:满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素,不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于()这一论断。

A.凡

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