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- 2026-02-10 发布于江苏
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2026广东职业技术学院第一批非事业编制教师招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、父母与18岁的苏某订立断绝父母子女关系的协议,协议主要内容为父母不负担苏某上大学以后的任何费用,且将来父母年老也不需要苏某养老送终。关于此协议,下列说法正确的是()。
A.协议的内容违反法律规定
B.协议体现了双方权利义务的平等,合法有效
C.断绝父母子女关系需要经过法院判决才能生效
D.苏某父母的做法虽然有些不近人情但却是合法的
【答案】:A
【解析】父母子女关系是基于血缘而产生的,具有法定性,不能通过当事人之间的协议随意解除。该协议中父母不负担苏某上大学以后的任何费用,将来父母年老也不需要苏某养老送终,涉及到免除法定抚养义务和赡养义务。根据法律规定,父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务,成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务,这些义务是法定的强制性义务,不能通过协议的方式予以排除。因此,协议的内容违反了法律规定。权利义务平等是在合法的基础上,而此协议因违反法律规定,并非是在合法前提下体现双方权利义务平等,不具有合法性和有效性。断绝父母子女关系本身是不被法律认可的,不存在所谓经过法院判决才能生效的说法,因为基于血缘的父母子女关系无法通过任何方式断绝。苏某父母的做法不是不近人情的问题,而是违反了法律规定,不具有合法性。所以本题正确说法是协议的内容违反法律规定。
2、()在事业单位管理中处于核心和关键地位。
A.财政管理
B.人事管理
C.行政管理
D.后勤管理
【答案】:B
【解析】人事管理在事业单位管理中居核心和关键地位。因为事业单位的各项工作都是由人来完成的,人事管理涉及到人员的招聘、任用、培训、考核等多个环节,直接影响到事业单位人员的素质和工作效率,决定着事业单位活动的成败。而财政管理主要侧重于资金的筹集、使用和监督;行政管理是对单位日常事务的组织与协调;后勤管理则是为单位的正常运转提供保障服务,它们都围绕人事管理展开并为人事管理服务,所以人事管理是核心和关键。
3、下列不属于事业单位年度考核结果类别的是()。
A.优秀
B.良好
C.合格
D.不合格
【答案】:B
【解析】事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个类别,并不存在良好这一类别,所以不属于事业单位年度考核结果类别的是良好。
4、1954年9月,第一届全国人民代表大会第一次会议在北京召开,此次会议制定了()。
A.《中华人民共和国劳动合同法》
B.《中华人民共和国宪法》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《中华人民共和国刑法》
【答案】:B
【解析】1954年9月,第一届全国人民代表大会第一次会议在北京召开,大会制定了《中华人民共和国宪法》。这是新中国第一部社会主义类型的宪法。而《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过;《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过;《中华人民共和国刑法》1979年7月1日第五届全国人民代表大会第二次会议通过,1997年3月14日第八届全国人民代表大会第五次会议修订。所以该题正确答案是《中华人民共和国宪法》。
5、关于我国的立法权限,下列陈述错误的是()。
A.全国人民代表大会及其常委会行使国家立法权,制定法律
B.国务院及下属部委根据宪法和法律制定行政法规
C.省级人民代表大会及其常委会在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下,制定地方性法规
D.省级人民政府可以根据法律、行政法规和本省级地方性法规,制定地方政府规章
【答案】:B
【解析】国家立法权由全国人民代表大会及其常务委员会行使并制定法律,这符合《中华人民共和国立法法》规定。省级人民代表大会及其常务委员会在不与宪法、法律、行政法规相抵触的情况下,可以制定地方性法规;省级人民政府能够依据法律、行政法规和本省地方性法规,制定地方政府规章。而行政法规是国务院根据宪法和法律制定的,国务院下属部委制定的是部门规章,并非行政法规。所以陈述错误的是国务院及下属部委根据宪法和法律制定行政法规。
6、结合事实一与事实三,侯某的行为构成()。
A.传播性病罪
B.强制猥亵罪
C.故意伤害罪
D.强奸罪
【答案】:B
【解析】要判断侯某的行为构成何种犯罪,需结合相关罪名的构成要件逐一分析。传播性病罪是指明知自己患有梅毒、淋病等严重性病而进行卖淫、嫖娼的行为。若事实一与事实三显示侯某明知自身患有严重性病仍实施了与卖淫、嫖娼相关的传播行为,则可能构成此罪。强制猥亵罪指以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的行为。倘若事实中体现侯某使用强制手段违背他人意愿实施了
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