2026山东农科农牧发展有限公司招聘9人备考题库附参考答案详解(研优卷).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026山东农科农牧发展有限公司招聘9人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx

2026山东农科农牧发展有限公司招聘9人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、古诗云:“眼处欣生句自神,暗中摸索总非真。画图临出秦川景,亲到长安有几人?”下列选项中与此诗所蕴含的哲理相同的是()

A.近水楼台先得月,向阳花木易为春

B.竹外桃花三两枝,春江水暖鸭先知

C.纸上来的终觉浅,绝知此事要躬行

D.日出江花红胜火,春来江水绿如蓝

【答案】:C

【解析】题干诗强调亲身实践的重要性。“纸上来的终觉浅,绝知此事要躬行”也体现了从书本获取知识不够,还需亲身实践,二者哲理相同。

2、产权激励是市场主体活力的基础,是市场经济最强大的动力源。《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》提出要全面完善产权制度,健全()的现代产权制度,以加强产权激励。

A.归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅

B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

C.产权清晰、权责明确、竞争充分、安全高效

D.归属清晰、组织高效、协调配合、关系畅通

【答案】:A

【解析】本题重点考查对现代产权制度特征的准确记忆。完善产权制度,加强产权激励,是激发市场主体活力的关键举措,对于完善社会主义市场经济体制至关重要。选项中描述“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度,精准概括了产权制度应具备的关键要素。归属清晰明确了产权的所有者,确保产权主体清晰;权责明确界定了产权所有者的权利和责任,使产权运营规范有序;保护严格为产权提供了坚实的法律保障,增强了产权所有者的安全感;流转顺畅促进了资源的合理配置和高效利用,提高了经济运行效率。该选项符合《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》中对健全现代产权制度的要求。“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是现代企业制度的基本特征,强调企业在组织形式和管理模式上的规范和科学,并非现代产权制度的特征。“产权清晰、权责明确、竞争充分、安全高效”并非描述现代产权制度的标准表述,该表述没有准确体现现代产权制度在归属、保护、流转等方面的核心特点。“归属清晰、组织高效、协调配合、关系畅通”同样不是现代产权制度的标准特征描述,没有准确涵盖现代产权制度所要求的权责界定、保护机制和流转功能等关键内容。综上,正确答案应描述为归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度。

3、宇宙:太阳系:地球()

A.大学:哲学系:教授

B.天空:白云:水气

C.太阳:耀斑:黑子

D.中国:广东:广州

【答案】:D

【解析】宇宙包含太阳系,太阳系包含地球;中国包含广东,广东包含广州,因此得出相应结论。

4、甲为出卖婴儿获利,偷盗了乙未满1岁的孩子。对于甲构成的犯罪,下列判断正确的是()。

A.甲构成盗窃罪

B.甲构成绑架罪

C.甲构成拐卖儿童罪

D.甲构成诈骗罪

【答案】:C

【解析】该题考查不同罪名的认定。首先了解各罪名的关键构成要件,盗窃罪是以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为;绑架罪是以勒索财物或者其他目的,使用暴力、胁迫或者其他方法,绑架他人的行为或者绑架他人作为人质的行为;拐卖儿童罪是指以出卖为目的,拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转儿童的行为;诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。在本题中,行为人甲的目的是出卖婴儿获利,并实施了偷盗乙未满1岁孩子的行为,符合拐卖儿童罪中以出卖为目的,实施拐骗、绑架、偷盗婴幼儿等行为的构成要件。而其行为并非是秘密窃取财物,不构成盗窃罪;其没有以勒索财物或其他目的绑架他人,不构成绑架罪;也没有采用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取财物,不构成诈骗罪。所以甲构成拐卖儿童罪。

5、下列常见的心理现象与成语对应错误的是()

A.晕轮效应——爱屋及乌

B.首因效应——一鼓作气

C.门槛效应——得寸进尺

D.从众效应——人云亦云

【答案】:B

【解析】晕轮效应指以偏概全,爱屋及乌体现此特点;门槛效应是逐步接受更大要求,得寸进尺相符;从众效应即随大流,人云亦云是表现。首因效应强调第一印象,一鼓作气与之不符,所以答案对应错误的选首因效应与一鼓作气的组合。

6、以下不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是()

A.人员能进能出

B.待遇能高能低

C.编制可有可无

D.岗位可上可下

【答案】:C

【解析】我国事业单位人事制度改革的目标是建立起权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力,符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度,实现人员能进能出、岗位可上可下、待遇能高能低。而编制是事业单位管理的重要依据,有着严格的规定和管理要求,编制并非可有可无,它对于保障事业单位的规范运行和公共服务的有效供给具有重要意义。所以不属于我国事业单位人事制度改革追求的目

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