- 0
- 0
- 约3.22万字
- 约 48页
- 2026-02-11 发布于河南
- 举报
2026山东中医药大学附属医院招聘高级岗位工作人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《少年中国说》的作者是()。
A.梁启超
B.康有为
C.谭嗣同
D.林则徐
【答案】:A
【解析】本题考查文学常识,重点在于明确《少年中国说》的作者。《少年中国说》是清朝末年梁启超所作的散文,写于戊戌变法失败后的1900年,文中极力歌颂少年的朝气蓬勃,热切希望出现“少年中国”,振奋人民的精神。康有为是中国晚清时期重要的政治家、思想家、教育家,是戊戌变法的主要倡导者之一,但并非《少年中国说》的作者。谭嗣同是戊戌变法的代表人物之一,为变法牺牲的“戊戌六君子”之一,他在思想和行动上为推动社会变革做出了重要贡献,但也不是《少年中国说》的作者。林则徐是清朝时期的政治家、思想家和诗人,因其虎门销烟而被人们熟知,他主要活跃于晚清的政治和外交领域,并非《少年中国说》的作者。综上,《少年中国说》的作者是梁启超。
2、组织结构是企业流程运转、部门设置及职能规划等的最基本依据,其中最早使用、最为简单的组织结构类型是()。
A.矩阵型
B.直线型
C.虚拟网络型
D.职能型
【答案】:B
【解析】最早使用且最为简单的组织结构类型是直线型。直线型组织结构的特点是组织中的一切管理工作均由领导者直接指挥和管理,不设专门的职能机构,结构简单、权责明确、命令统一。矩阵型组织结构是把按职能划分的部门和按产品(或项目、服务等)划分的部门结合起来组成一个矩阵。虚拟网络型组织结构是一种以项目为中心,通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网,有效发挥核心业务专长的协作型组织形式。职能型组织结构是各级行政单位除主管负责人外,还相应地设立一些职能机构。所以本题应选最早使用且简单的直线型组织结构。
3、曹操凭借某一因素,不仅吸纳了董昭、钟繇等原汉室臣僚,还使得大批士人归心。荀攸从荆州、郭嘉从袁绍处转而投奔曹操,江南的杜袭、赵俨也于次年返回许昌。这一因素指的是()。
A.“嫡长子继承制”
B.“罢黜百家,独尊儒术”
C.“奉天子以令不臣,修耕植,畜军资”
D.“杯酒释兵权”
【答案】:C
【解析】本题主要考查对历史典故及相关政策的理解和运用,解题关键在于分析每个选项所代表的政策或事件与曹操吸引人才这一历史现象的关联。首先分析题干,曹操通过某块“招牌”获得了原汉室臣僚以及大批士人的归心,许多人才纷纷投奔到曹操麾下。接下来分析各选项:-嫡长子继承制是宗法制度最基本的一项原则,即王位和财产必须由嫡长子继承,嫡长子是嫡妻(正妻)所生的长子。该制度主要用于解决权力和财产的继承问题,与曹操吸引人才并无直接关联。-罢黜百家,独尊儒术是汉武帝时期推行的思想文化政策,确立了儒家思想在中国封建社会的正统地位,其目的主要是为了加强思想统治,与曹操所处时代和吸引人才的情境不相关。-“奉天子以令不臣,修耕植,畜军资”,曹操迎汉献帝到许昌,“奉天子以令不臣”,在政治上占据了优势,利用天子的名义来号令诸侯,这对于许多原汉室臣僚以及心怀汉室的士人具有很大的吸引力,使得他们愿意归附曹操。同时“修耕植,畜军资”发展农业生产,储备军资,为曹操的势力发展提供了物质基础,也进一步增强了对人才的吸引力,符合题干中曹操吸引人才的情况。-杯酒释兵权是宋太祖赵匡胤为了加强中央集权,通过酒宴威逼利诱高阶军官交出兵权的一次政治事件,发生在宋朝,与曹操所处的时代相差甚远,和本题所描述的历史情境无关。综上,正确答案是“奉天子以令不臣,修耕植,畜军资”。
4、下列节气排列正确的是()。
A.小雪、立冬、冬至、大寒
B.立冬、小雪、冬至、大寒
C.立冬、冬至、大雪、大寒
D.小雪、小寒、冬至、大寒
【答案】:B
【解析】本题可根据二十四节气的顺序来判断正确答案。二十四节气的顺序为:立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨、立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑、立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降、立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。各选项节气排序分析如下:-选项所涉及节气中,立冬在小雪之前,小雪在大雪之前,大雪在冬至之前,冬至在小寒之前,小寒在大寒之前。-有一项中“小雪、立冬、冬至、大寒”节气顺序错误,立冬应在小雪之前。-有一项中“立冬、冬至、大雪、大寒”节气顺序错误,大雪应在冬至之前。-有一项中“小雪、小寒、冬至、大寒”节气顺序错误,冬至应在小寒之前。-有一项“立冬、小雪、冬至、大寒”节气顺序符合二十四节气的排列顺序。综上,正确答案对应的选项所呈现的节气排列是符合二十四节气顺序的。
5、静脉产业是指运用先进的技术,将生产和消费过程中产生的废物转化为可重新利用的资源和产品,实现各类废物的再利用和资源化的产业,如同人体血液循环中的静脉一样。根据上述定义,下列不属于静脉产业的是(
您可能关注的文档
- 2026山东发展智慧园区投资有限公司派遣制财务出纳岗招聘的1人备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026山东华宇工学院博士人才招聘备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026山东华宇工学院博士人才招聘备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026山东农科农牧发展有限公司招聘9人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026山东临沂市市直公立医院长期引进急需紧缺专业人才85人备考题库带答案详解(典型题).docx
- 2026安徽马鞍山郑蒲港新区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库附答案详解(a卷).docx
- 2026安徽马鞍山郑蒲港新区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026安徽马鞍山经济技术开发区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026安徽马鞍山当涂法院招聘1人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026安徽马鞍山市财政信息中心编外聘用人员招聘1人备考题库带答案详解(新).docx
最近下载
- 2026年“五个带头”民主生活会对照检查剖析发言材料范文 (1).docx VIP
- 地铁防灾报警系统(FAS)与设备监控系统(BAS)调试内容概述与FAS、BAS系统方案探析.doc VIP
- 公共服务领域韩文译写规范.pptx VIP
- 证券从业之证券市场基本法律法规考试题库(考点梳理).docx
- 三篇:2026年在带头强化政治忠诚、提高政治能力等“五个带头”方面对照检查材料.docx VIP
- 2025年湖北卷历史高考试卷(原卷+答案).pdf VIP
- 2024年幼儿自主游戏方案 .pdf
- 水务公司管理制度汇编修改.doc VIP
- 基于Java考试系统的设计与实现.docx VIP
- 加强农电安全管理工作(三篇) .pdf
原创力文档

文档评论(0)