- 0
- 0
- 约3.28万字
- 约 48页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026安徽阜阳市成效高级中学招聘45人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于国家机关工作人员的行为规范,下列说法正确的是()。由于原题目本身就符合公务员考试官方规范用语和书面化表达要求,所以改写后与原题目一致。
A.工商局应禁止其工作人员信仰宗教
B.工商局工作人员也可依法参加集会、游行、示威
C.少数民族自治地方的工作人员必须信仰当地宗教
D.未经所在单位领导批准,工商局工作人员不得加入书协、作协等行业协会
【答案】:B
【解析】我国实行宗教信仰自由政策,国家尊重和保护公民的宗教信仰自由权利,国家机关工作人员同样享有这一权利,不能禁止其信仰宗教。因此,不能要求工商局禁止其工作人员信仰宗教。我国宪法规定公民有集会、游行、示威的自由,国家机关工作人员作为公民,在符合法律规定的情况下,也可依法参加集会、游行、示威。民族自治地方的工作人员同样享有宗教信仰自由,有信仰宗教的自由,也有不信仰宗教的自由,不能强制要求其必须信仰当地宗教。加入书协、作协等行业协会属于公民的结社自由权利,只要符合相关协会的入会条件即可加入,无需所在单位领导批准。综上,关于国家机关工作人员行为规范,说法正确的是国家机关工作人员可依法参加集会、游行、示威。
2、二十四节气始于(),终于(),呈现出周而复始的循环特征。注:此答案中“呈现出周而复始的循环特征”为使表达更书面化、规范进行的补充表述,若不想添加额外内容,答案也可为:二十四节气,起始于(),终止于(),周而复始。
A.春分冬至
B.立春冬至
C.立春大寒
D.春分大寒
【答案】:C
【解析】二十四节气是我国古代订立的一种用来指导农事的补充历法,它以地球围绕太阳公转的一个周期作为一个轮回。一年从春季开始,立春为二十四节气之首,标志着新的一个轮回开始;大寒则是二十四节气中的最后一个节气,意味着冬季结束,即将迎来新的一年立春,如此周而复始。因此二十四节气始于立春,终于大寒。
3、人民法院受理原告的起诉后,一定产生的法律后果有()。
A.受诉法院对该案行使管辖权
B.受诉法院必须对本案作出判决
C.诉讼时效中断
D.原告不可撤销起诉
【答案】:C
【解析】法院受理原告起诉后,并不必然就对该案行使管辖权。因为受理只是初步审查原告的起诉符合形式要件从而立案,有可能后续发现不属于受诉法院管辖而移送至有管辖权的法院,所以不能得出受诉法院一定对该案行使管辖权的结论。法院受理起诉后,也并非必须对本案作出判决。在诉讼过程中,存在多种可能导致案件终结的情况,比如双方当事人达成和解协议并撤诉,或者原告经传票传唤无正当理由拒不到庭按撤诉处理等,所以受诉法院不一定非要作出判决。根据法律规定,当事人向人民法院提起诉讼,会引起诉讼时效中断。当原告向法院起诉时,表明其积极主张自己的权利,符合诉讼时效中断的法定情形,所以法院受理原告起诉后,会产生诉讼时效中断的法律后果。在法院作出宣判前,原告可以根据自身意愿申请撤诉,只要经过法院审查符合撤诉条件,是可以撤销起诉的,并非不可撤销。综上所述,人民法院受理原告的起诉后,一定产生的法律后果是诉讼时效中断。
4、在民事诉讼中,债权产生最主要的原因是()。
A.合同
B.借贷方
C.借债关系
D.侵权行为
【答案】:A
【解析】债权产生的原因主要有合同、侵权行为、无因管理、不当得利等。在民事诉讼中,合同是债权产生最主要的原因。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,当事人通过订立合同可以为自己设定债权债务关系,基于合同约定享有债权、承担债务。借贷方只是参与借贷这一行为的主体,并非债权产生的原因。借债关系本质上也是基于合同产生的,它属于合同关系的一种具体表现形式,不能单独作为债权产生的最主要原因。侵权行为虽然也能产生债权,但侵权之债并非债权产生的最主要原因,相较于合同之债,侵权之债发生的普遍性和频繁程度相对较低。所以债权产生最主要的原因是合同。
5、事业单位管理制度既具有一般管理制度的共性,也具有其特殊性。()是指事业单位管理制度一经公示并实施,就成为单位职工开展工作必须依据的准则,全体职工必须无条件遵守。
A.权限分级
B.无差别
C.垂直管理
D.权威性
【答案】:D
【解析】事业单位管理制度有特殊性,权威性指制度公示实施后成为职工工作准则,全体职工需无条件遵守,所以此描述体现的是权威性。
6、2018年,浙江省市场监管局制定《2018年浙江省价格监管与反垄断工作要点》,全面实施公平竞争审查制度,推进反垄断执法常态化、精准化,加强和创新市场价格监管,着力清理规范价格收费秩序,完善重点领域市场价格行为规范和监管规则。这一改革旨在()。
A.弱化政府对市场价格的决
您可能关注的文档
- 2026安徽马鞍山郑蒲港新区管委会面向全省选调事业单位人员3人备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026安徽马鞍山当涂法院招聘1人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026安徽马鞍山师范高等专科学校面向全省选调事业单位人员1人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026安徽马鞍山师范高等专科学校面向全省选调事业单位人员1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026安徽蚌埠市禹会区招聘村级后备干部招聘5人备考题库精选答案详解.docx
- 2026安徽芜湖高新区(弋江区)国有企业人员招聘10人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026安徽芜湖高新区(弋江区)国有企业人员招聘10人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026安徽芜湖无为市人才发展有限责任公司公司代无为乡投文化旅游开发有限公司招聘6人备考题库含答案详.docx
- 2026安徽职业技术大学招聘12人备考题库带答案详解(新).docx
- 2026安徽滁州琅琊区消防救援局政府专职消防员招聘8人备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 广东省揭阳市普宁市流沙东街道2024-2025学年六年级下学期数学教学质量监测(含答案).pdf
- 浙江省杭州市钱塘区2005年4月第二学期学业水平测试(二)九年级数学试题卷(解析版).docx
- 浙江省嘉兴市平湖2025年初中学业水平考试适应性练习(二)数学试题卷(解析版).docx
- 浙江省舟山市定海区2025年中考一模数学试题(解析版).pdf
- 浙江省温州市2025年中考数学一模模拟试题.docx
- 浙江省温州市2025年中考数学一模模拟试题(解析版).docx
- 浙江省金华市2025年初中学业水平考试数学模拟卷.pdf
- 广东省深圳盐田区2025年九年级数学教学质检二模试题(解析版).pdf
- 广东省大湾区教育研究院2025年初中学业水平测试(模拟) 数学 (解析版)-A4.docx
- 广东省大湾区教育研究院2025年初中学业水平测试(模拟) 数学 (原卷版)-A4.docx
最近下载
- 胎动管理专家共识(2025).pptx VIP
- 昌邑市期末考试数学试卷.docx VIP
- 混合痔的快速康复护理.pptx VIP
- 人教版初中英语单词全册(直接打印) .pdf VIP
- 立邦金装“净味120”无添加内墙乳胶漆MSDS.pdf VIP
- 财务开票税点自动测算模板-财务管理.xlsx VIP
- JTG 5211-2024 农村公路技术状况评定标准.docx VIP
- 深度解析(2026)《JTT 765.2-2016长江电子航道图制作规范 第2部分 数据传输》.pptx VIP
- 2025年持续心排出量监测(PiCCO)知情同意书 .pdf VIP
- 特种设备使用人员操作安全及责任免责协议.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)