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2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林经济岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿金应在劳动关系解除或终止后多少日内支付？A.3日B.5日C.10日D.15日

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第50条规定，用人单位应在劳动关系解除或终止后5日内向劳动者支付经济补偿金。选项B正确。其他选项时间标准不符合法定要求。

2、经济岗位工二级（技师）在操作数控机床时，必须遵守的安全生产核心原则是？A.全员负责制B.过程控制为主C.标准化作业D.全方位管理

A.全员负责制

B.过程控制为主

C.标准化作业

D.全方位管理

【参考答案】D

【解析】安全生产责任制度要求落实“、全过程、全方位”管理原则（选项D）。选项A仅强调责任主体，选项B和C未涵盖全面管理要求。

3、根据《吉林省统计管理条例》，经济岗位工二级（技师）负责的统计报表中，数据误差率不得超过多少？A.1%B.2%C.3%D.5%

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

【参考答案】B

【解析】《条例》第18条明确，经济统计数据误差率不得超过2%（选项B）。A标准过高，选项C和D不符合省级行政规范。

4、经济岗位工二级（技师）在编制年度预算时，采用哪种方法能避免历史数据干扰？A.增量预算B.零基预算C.滚动预算D.固定预算

A.增量预算

B.零基预算

C.滚动预算

D.固定预算

【参考答案】B

【解析】零基预算（选项B）以零为起点重新评估各项支出需求，规避历史数据惯性影响。其他选项均依赖既有预算框架。

5、经济岗位工二级（技师）在处理税务申报时，必须优先遵循的征管原则是？A.公平原则B.效率原则C.简化原则D.透明原则

A.公平原则

B.效率原则

C.简化原则

D.透明原则

【参考答案】A

【解析】税收征管以公平原则（选项A）为核心，确保税负分配合理。效率、简化、透明是配套原则，非首要要求。

6、经济岗位工二级（技师）在解除劳动合同时应特别注意的法定期限是？A.提前3日通知B.提前30日书面通知C.试用期1周通知D.经济补偿1倍工资

A.提前3日通知

B.提前30日书面通知

C.试用期1周通知

D.经济补偿1倍工资

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第37条规定，劳动者解除合同需提前30日书面通知（选项B）。选项A适用于用人单位单方解除，选项C和D不适用法定解除情形。

7、经济岗位工二级（技师）在成本控制常用的标准成本法主要适用于哪种业务场景？A.一次性生产B.标准化批量生产.研发项目D.临时外包

A.一次性生产

B.标化批量生产

C.研发项目

D.临时外包

【参考答案】B

【解析】标准成本法（选项B）通过设定单位成本标准，适用于标准化批量生产场景。选项A和D缺乏持续成本对比基础，选项C适用项目成本核算。

8、经济岗位工二级（技师）编制应急预案时，必须包含的三个核心要素是？A.预警机制B.响应流程C.恢复方案D.培训计划

A.预警机制

B.响应流程

C.恢复方案

D.培训计划

【参考答案】ABC

【解析】应急预案需包含预警（A）、响应（B）、恢复（C）三大核心要素。培训计划（D）属于实施配套措施，非核心要素。

9、经济岗位工二级（技师）在统计指数计算中，拉氏指数与派氏指数的主要区别是？A.采用基期数量B.采用报告期价格C.基期固定为某一年D.报告期固定为某一年

A.采用基期数量

B.采用报告期价格

C.基期固定为某一年

D.报告期固定为某一年

【参考答案】A

【解析】拉氏指数采用基期数量加权（选项A），派氏指数报告期数量加权。选项B和D描述的是价格权重选择，选项C表述不准确。

10、经济岗位工二级（技师）在操作财务软件时，系统自动生成的凭证必须经过哪项审核？A.主管领导签字B.财务总监审批C.电算化主管复核D.税务机关备案

A.主管领导签字

B.财务总监审批

C.电算化主管复核

D.税务机关备案

【参考答案】C

【解析】《会计电算化工作规范》要求系统生成的凭证需经电算化主管复核（选项C）。选项A和B属于人工审核环节，选项D属于外部监管程序。

11、根据《吉林省经济岗位工二级（技师）技能标准》，经济岗位工在处理经济核算时，必须遵循的核心原则是？

A.严格遵循财政预算

B.动态调整成本核算方法

C.依据行业标准统一执行

D.以企业年度经营目标为导向

【参考答案】B

【解析】经济岗位工核算需结合市场动态调整成本