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事业编制面试题库及答案

单项选择题

1.以下哪种不属于事业单位的收入来源？（）

A.财政补助收入

B.上级补助收入

C.经营收入

D.个人捐赠收入

2.事业单位岗位设置不包括以下哪种？（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.后勤服务岗位

D.工勤技能岗位

3.事业单位工作人员年度考核的结果不包括（）。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

4.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

5.事业单位公开招聘工作人员的程序首先是（）。

A.报名与资格审查

B.考试、考察

C.制定公开招聘方案

D.公示拟聘人员名单

6.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

A.10

B.15

C.20

D.30

7.事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。

A.警告

B.记过C.降低岗位等级

D.撤职

8.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.10

B.11

C.12

D.13

9.事业单位的宗旨是（）。

A.为社会提供公共服务

B.为盈利创造条件

C.为政府减轻负担

D.为企业提供支持

10.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

多项选择题

1.事业单位的特点包括（）。

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.营利性

2.事业单位的人事管理制度主要包括（）。

A.岗位设置

B.公开招聘

C.聘用合同

D.考核培训

3.事业单位工作人员可以享受的福利待遇有（）。

A.社会保险

B.住房公积金

C.带薪年假

D.节日福利

4.事业单位考核的内容包括（）。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

5.事业单位的处分种类有（）。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

6.事业单位岗位竞聘的原则有（）。

A.公开平等

B.竞争择优

C.民主监督

D.依法办事

7.事业单位工作人员培训的类型有（）。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

8.事业单位的经费来源主要有（）。

A.财政补助

B.上级补助

C.事业收入

D.经营收入

9.事业单位工作人员申诉的受理机构有（）。

A.原处理单位

B.同级事业单位人事综合管理部门

C.上一级主管部门

D.人民法院

10.事业单位的奖励种类有（）。

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

判断题

1.事业单位都是由政府举办的。（）

2.事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。（）

3.事业单位专业技术岗位只能由专业技术人员担任。（）

4.事业单位年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的15%。（）

5.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

6.事业单位可以根据工作需要自行设置岗位。（）

7.事业单位公开招聘应优先招聘具有本科学历的人员。（）

8.在事业单位中，管理岗位的职员实行职员岗位聘用制度。（）

9.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。（）

10.事业单位工作人员提前离职，必须经单位同意。（）

简答题

1.简述事业单位岗位设置的原则。

2.事业单位工作人员考核的意义是什么？

3.事业单位公开招聘的程序有哪些？

4.事业单位工作人员处分的种类及适用条件是什么？

答案

1.单项选择题

-1.D。解析：事业单位收入来源主要有财政补助收入、上级补助收入、事业收入、经营收入等，个人捐赠收入不属于主要收入来源。

-2.C。解析：事业单位岗位设置包括管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，不包括后勤服务岗位。

-3.B。解析：事业单位工作人员年度考核结果包括优秀、合格、基本合格、不合格，不包括良好。

-4.C。解析：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。

-5.C。解析：事业单位公开招聘工作人员首先要制定公开招聘方案。

-6.D。解析：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

-7.B。解析：事业单位工作人员受到记过处分的，在受处