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2025青海西宁市城西区城乡建设局招聘3人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、一名行政领导人能吃苦在前，享受在后，本身就是对本组织成员以高昂热情投入工作的无声号召，这种领导方式是（）。

A.强制式

B.说服式

C.激励式

D.示范式

【答案】：D

【解析】本题考查行政管理。A项错误，强制式是指行政领导者运用行政指令来规划和指挥行政人员和行政活动的参与者，保证他们不违反行政指令，保证他们服从自己的权威，并借此保证最低限度的行政效率。B项错误，说服式是指行政领导者运用劝告、诱导、启发、劝谕、商量、建议等易于领导者和群众双向沟通的方式作用于被领导者。C项错误，激励式是指行政领导者使用物质或精神手段激发下属的工作积极性，达到决策目标的推进型领导方式。D项正确，示范式是指行政领导者以身作则，身体力行，发挥模范带头作用的方式。本题中，行政领导人以身作则，吃苦在前，享受在后，发挥模范带头作用，属于示范式领导。故本题选D。

2、根据《公务员法》，公务员小张与妻子在同一机关担任以下哪种职务时无需任职回避？

A.小张任办公室普通科员，妻子任财务科普通科员

B.小张任县财政局副局长，妻子任会计科科长

C.小张任市教育局主任科员，妻子任人事处处长

D.小张任省公安厅厅长，妻子任办公室主任

【答案】：A

【解析】：本题考察公务员任职回避制度。根据《公务员法》第七十四条，公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关担任‘双方直接隶属于同一领导人员的职务’或‘有直接上下级领导关系的职务’。选项A中‘办公室普通科员’与‘财务科普通科员’属于同一机关内不同部门的非领导职务，且双方无直接上下级关系，无需回避；选项B中‘副局长’与‘会计科科长’存在领导与下属关系，需回避；选项C中‘主任科员’与‘人事处处长’属于同一机关内领导职务与非领导职务的直接上下级关系，需回避；选项D中‘厅长’与‘办公室主任’属于直接上下级关系，需回避。因此，正确答案为A。

3、下列关于秦岭-淮河一线的地理意义，表述错误的是？

A.亚热带与暖温带分界线

B.湿润区与半湿润区分界线

C.季风区与非季风区分界线

D.800毫米年等降水量线大致经过

【答案】：C

【解析】：本题考察秦岭-淮河一线的地理意义。秦岭-淮河一线是我国重要地理分界线，其地理意义包括：亚热带与暖温带分界线（A正确）、湿润区与半湿润区分界线（B正确）、800毫米年等降水量线大致经过（D正确）。而季风区与非季风区分界线为大兴安岭—阴山—贺兰山—巴颜喀拉山—冈底斯山一线，并非秦岭-淮河一线，故C错误。

4、重力消失下列可以继续进行的是（）。

A.左摇右摆

B.川流不息

C.五光十色

D.短斤少两

【答案】：C

【解析】本题考查科技常识。重力是指具有质量的物体之间相互吸引的作用。重力消失意味着地球对物体不再吸引，有质量的物体不会发生左摇右摆、川流不息、短斤少两现象。但是，重力消失不会影响物体颜色的变化，五光十色的物体颜色不受影响。故本题选C。

5、法是调整社会关系的行为规范，它通过规范人们的行为而达到调整社会关系的目的。下列不属于法的形式上的特征的是（）。

A.强制性

B.规范性

C.一般性

D.具体性

【答案】：D

【解析】本题考查法理学。A项正确，法的国家强制性，指法体现国家权力并由国家强制力保证实施的属性。B项正确，法的规范性体现在法的规范作用，法的规范作用是法自身表现出来的、对人们的行为或社会关系的可能影响。C项正确，法的一般性、普遍性是指法作为一种特殊的社会行为规范，为一定历史阶段的社会或国度的一般人或组织的行为，规定了统一的和普遍的模式、方向和标准。D项错误，法律有概括性，它是人们从大量实际、具体的行为中高度抽象出来的一种行为模式，它的对象是一般的人，是反复适用多次的，没有具体性这个特征。故本题选D。

6、雨后天空出现彩虹的主要光学原理是？

A.光的折射与反射

B.光的直线传播

C.光的散射

D.光的色散

【答案】：A

【解析】：本题考察彩虹形成的光学机制。彩虹的形成是太阳光进入雨滴后，先发生折射（不同颜色光折射角度不同），再在雨滴内表面反射，最后再次折射出水滴，不同颜色光因折射角度差异分离形成彩色光带，本质是光的折射与反射共同作用。B选项光的直线传播无法形成色散，C选项散射（如瑞利散射）主要形成蓝天，D选项‘色散’是结果，而‘折射与反射’是直接过程，A更准确描述原理。

7、清华大学的校训“自强不息，厚德载物”出自（）。

A.《周易》

B.《中庸》

C.《史记》

D.《离骚》

【答案】：A

【解析】本题考查人文历史。A项正确，《周易》即《易经》，是道家重要经典之一，内容包括《经》和《传》两个部分。《易经》是中国传统思想文化中自然哲学与人文实践的理论根