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- 2026-02-10 发布于河南
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2026安徽合肥市青年路小学教育集团青年路小学、黄河路小学、云谷路小学春季学期教师招聘11人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列结束语中适用于下行文的是()。
A.为盼
B.希即遵照
C.特此报告
D.特此函复
【答案】:B
【解析】在公文的结束语中,不同的结束语适用于不同的行文方向。下行文是上级机关向下级机关发送的公文。“为盼”一般用于平行文或上行文,表达一种期待对方回应的语气。“希即遵照”意思是希望立即按照要求去做,这是上级对下级提出要求、下达指示时常用的结束语,符合下行文的特点。“特此报告”是用于向上级机关汇报工作、反映情况时使用的结束语,属于上行文。“特此函复”通常用于回复平行机关之间的函件,属于平行文。所以该题应选表达下行文结束语特点的“希即遵照”。
2、公文是各级各类领导机关用以发号施令的手段,也是实施领导、处理公务的工具。在实施领导与管理的过程中,公文能够发挥控制、令行禁止以及组织协调等作用。这主要体现了公文的()。
A.规制令使作用
B.明事通情作用
C.参谋决策作用
D.商洽联络作用
【答案】:A
【解析】公文是领导机关实施领导、处理公务的工具,在实施领导和管理中能发挥控制、令行禁止、组织协调的作用,这体现的就是公文具有规制令使的作用。明事通情是指公文可以让相关人员了解情况、知晓事情;参谋决策是强调公文能为决策提供参考依据;商洽联络主要指通过公文进行业务上的协商和联系。而题干描述的公文在领导和管理中发挥的控制、禁止等作用与规制令使作用相契合。
3、团结协作在团队成长中至关重要,()是实现高团队绩效的根本保证。
A.解决冲突
B.激发良性冲突
C.避免冲突
D.激发恶性冲突
【答案】:B
【解析】团队绩效需要良好的协作氛围和积极的互动。解决冲突只是在冲突产生后采取的措施,不能从根本上保证高团队绩效;避免冲突虽能维持表面的和谐,但不利于团队创新和活力,难以实现高绩效;激发恶性冲突会破坏团队和谐,导致成员关系紧张,明显不利于团队绩效提升。而激发良性冲突,可以促使团队成员从不同角度思考问题,提出更多创新性的想法和解决方案,促进成员间的交流与学习,从而提高团队的创造力和竞争力,是高团队绩效的根本保证。
4、近年来,实名认证的政务机构微博越来越多,“微博问政”已渐成新趋势,政府通过微博接受公众质询,推动政府积极解决市民关心的问题。对此,下列说法不正确的一项是:
A.社会主义法治是“治权之权”,微博问政有利于强化人民群众对官员的监督
B.微博问政体现了高效便民的原则
C.微博问政是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段
D.微博问政有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理
【答案】:C
【解析】近年来,实名认证的政务机构微博增多,“微博问政”渐成新趋势,政府通过微博接受公众质询以解决市民关心的问题。微博问政中,人民群众能通过微博监督政府官员,而社会主义法治强调对权力的制约,微博问政正好有利于强化人民群众对官员的监督;政府通过微博及时回应公众质询,能更快地解决市民关心的问题,这体现了高效便民的原则;同时,微博问政为市民提供了参与国家和社会事务管理的渠道,有助于引导市民规范有序地参与其中。然而,微博问政只是一种公民参与政治生活、实施监督的新形式,并非是具有强制力的有效法律手段。所以说法不正确的是认为微博问政是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段。
5、在()的指导下,必然会采用严格控制的管理模式,将金钱作为激励人们努力工作的主要手段,并运用权力或控制体系来维护组织自身、引导员工。
A.X理论
B.Y理论
C.W理论
D.T理论
【答案】:A
【解析】这道题考查不同管理理论所对应的管理方式。在管理学中,依据特定理论会产生不同的管理策略和激励手段。有一种理论认为人天生具有厌恶工作、逃避责任的特性,基于这种理论,会采用严格控制的管理方式,并且把金钱当作激励人们努力工作的主要手段,依靠权力或控制体系来保护组织和引导员工,这种理论就是X理论。而Y理论强调人是自我实现的,管理者应创造条件让员工发挥潜力;W理论和T理论并不是常见与这种管理方式对应的理论。所以答案是这种管理方式是在X理论的指导下形成的。
6、()是欧洲的第三小国,位于欧洲南部,意大利半岛东部,整个国家被意大利包围,属于“国中国”。按照规范改写后内容不变,原因是题目本身就是书面化表达且无计算机代码,仅需去掉多余的标签相关内容,原句就是合适的表达,所以保持原样即可。
A.圣马力诺
B.瑞典
C.摩纳哥
D.捷克
【答案】:A
【解析】该题主要考查对欧洲国家地理特征的了解。解题关键在于明确题干描述的是一个被意大利包围的“国中国”且是欧洲第三小国这一地理特征。圣马力诺位于欧洲南部,意大利半岛东部,整个国家被
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