2025年度武汉市市直机关公开遴选公务员111人历年题库附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2025年度武汉市市直机关公开遴选公务员111人历年题库附答案解析.docx

2025年度武汉市市直机关公开遴选公务员111人历年题库

第一部分单选题(100题)

1、下列说法不正确的一项是()。

A.在酱油中加入铁强化剂,可预防贫血

B.在烹饪过程中使用加碘盐,可预防甲状腺肿大

C.给青少年服用加锌口服液,可预防佝偻病

D.在牙膏中加氟,可预防龋齿

【答案】:C

2、2012年4月,央视曝光了一些企业用工业明胶制成药用胶囊,最终流入市场,毒害患者。这说明市场调节具有()。

A.自发性

B.盲目性

C.滞后性

D.竞争性

【答案】:A

3、()是行政监督体系的第一道防线,也是最直接、最迅速的监督。

A.内部行政监督

B.监察监督

C.社会监督

D.司法监督

【答案】:A

4、下列一组搭配正确的是()。

A.华为——任正非百度——杨元庆万达——王健林

B.腾讯——马化腾百度——周鸿伟小米——李彦宏

C.联想——杨元庆百度——董明珠小米——雷军

D.万达——王健林格力电器——董明珠娃哈哈——宗庆后

【答案】:D

5、“西气东输”工程是我国西部开发的标志性工程,这项工程的核心便是天然气的运输。下列与天然气有关的说法中不正确的是()。

A.天然气是高效清洁能源

B.天然气的主要成分是氮气

C.天然气的开采必须遵守相关操作要求

D.天然气燃烧后主要产生二氧化碳和水

【答案】:B

6、以下对垃圾分类,对应错误的是()。

A.卫生纸——可回收垃圾

B.电池——有害垃圾

C.果皮——易腐垃圾

D.纸盒——可回收垃圾

【答案】:A

7、货币政策工具最猛烈的是()。

A.存款准备金率

B.再贴现率

C.公开市场业务

D.利率

【答案】:A

8、过量的紫外线会伤害皮肤,甚至会造成皮肤癌。而适当的紫外线照射可以帮助人们预防佝偻病,这是因为紫外线会促使人体合成()。

A.维生素C

B.维生素D

C.蛋白质

D.纤维素

【答案】:B

9、实行何种所有制结构,是由()。

A.生产力的状况决定的

B.社会制度的性质决定的

C.党的方针政策决定的

D.上层建筑的性质决定的

【答案】:A

10、相对于个体决策而言群体决策能够更好的保证决策结果的合理性和正确性,但某些情况更适合采用前者,下列选项中通常适合采取个体决策的是()。

A.确定公司长期投资方向

B.选拔董事长秘书

C.开发新产品

D.制定公司年计划

【答案】:B

11、“好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇”的内涵是()。

A.欲速不达

B.知之非难,行之不易

C.为山九仞,功亏一篑

D.君子知耻

【答案】:D

12、提出“需求层次理论”的是:

A.罗杰斯

B.麦克利兰

C.马斯洛

D.梅奥

【答案】:C

13、某日,蔡某在某网店支付280元购买了4盒“快速瘦身减肥胶囊”,产品包装注明批准文号为卫食健字(2003)第0129号,购买后未拆封、未食用,后登陆国家食品药品监督管理局网站查询,未找到该产品的相关信息。蔡某认为其所购的保健食品未在国家食品药品监督管理局登记,于是不敢食用。对此,下列说法错误的是()。

A.蔡某如要求退费,必须保持商品的完好

B.蔡某有权自收到商品之日起七日内退货

C.网店和蔡某如未就退货事宜进行约定的,退回商品的运费由网店和蔡某共同承担

D.该网店应当自收到退回商品之日起七日内返还蔡某支付的商品价款

【答案】:C

14、办公室明令禁止吸烟,但仍有部分员工没有严格遵守规定,继续在办公室吸烟,被发现后也没有受到相应惩罚。两个星期后,在办公室吸烟的人数逐渐增加,该现象反映的是心理学中的()。

A.墨菲定律

B.木桶效应

C.破窗效应

D.马太效应

【答案】:C

15、近年来,我国居民收入增长相对较慢、城乡和区域之间差距扩大、居民收入增长落后于经济发展的步伐等问题依然存在。为此,L市政府进一步深化收入分配制度改革,增强收入再分配政策的调节力度。L市政府的行为体现了政府对()的履行。

A.法律职能

B.文化职能

C.政治职能

D.社会职能

【答案】:D

16、从决策的基本属性来看,决策是:

A.不以人的意志为转移的活动

B.以人的意志为转移的活动

C.客观规律的真实描述

D.客观规律的正确反映

【答案】:B

17、在企业环境创新中,注重通过内部环境的改变使企业符合环境要求的是()。

A.被动适应型

B.主动适应型

C.互动融合型

D.主动改造型

【答案】:A

18、在管理对象和内容不变的情况下,下列说法正确的是()。

A.管理幅度与管理层次成正比

B.管理幅度与管理者的能力无关

C.管理层次与管理效率成反比

D.管理幅度与下属人员的能力无关

【答案

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