2026年安徽省合肥市庐江县沿湖治理建设管理中心公开选调工作人员1名备考题库带答案详解(完整版).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026年安徽省合肥市庐江县沿湖治理建设管理中心公开选调工作人员1名备考题库带答案详解(完整版).docx

2026年安徽省合肥市庐江县沿湖治理建设管理中心公开选调工作人员1名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、减少负债属于“三去一降一补”中的()。

A.去产能

B.降成本

C.去杠杆

D.补短板

【答案】:C

【解析】“三去一降一补”指的是去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。去产能是指化解过剩产能,即减少无效和低端供给;降成本是指帮助企业降低成本,包括降低制度性交易成本、税费负担、社会保险费、财务成本等;去杠杆是指降低企业杠杆率,也就是减少负债,目的是防范化解金融风险,避免企业因过度负债而带来的潜在危机等;补短板是指针对经济社会发展的薄弱环节,如基础设施建设、科技创新能力等进行加强。所以减少负债属于“三去一降一补”中的去杠杆。

2、关于行政许可,以下说法错误的是()。

A.企业主小李对于某管理部门设定的行政许可不服,但被告知无权进行陈述和申辩

B.因公共利益需要,某局撤回了已生效的行政许可,给市场经营者造成了财产损失,该局应当依法给予补偿

C.某市管理部门认为,对于一些通过市场竞争机制就可以有效调节的公共利益事项,可以不设行政许可

D.某市场监督管理局在细化关于冷冻设备仓库面积的行政许可时,采取听证会的方式听取各界意见,对可能产生的影响进行了评估

【答案】:A

【解析】行政许可中,公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可,享有陈述权、申辩权。因此,企业主小李对于某管理部门设定的行政许可不服时,有权进行陈述和申辩,若被告知无权进行陈述和申辩,此说法错误。当行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止,或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的,为了公共利益的需要,行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可。由此给公民、法人或者其他组织造成财产损失的,行政机关应当依法给予补偿。所以,因公共利益需要,某局撤回已生效的行政许可给市场经营者造成财产损失,该局依法给予补偿的做法是正确的。通过市场竞争机制能够有效调节的公共利益事项,可以不设行政许可。所以某市管理部门认为对于一些通过市场竞争机制就可以有效调节的公共利益事项不设行政许可,这一观点符合规定,是正确的。起草法律草案、法规草案和省、自治区、直辖市人民政府规章草案,拟设定行政许可的,起草单位应当采取听证会、论证会等形式听取意见,并向制定机关说明设定该行政许可的必要性、对经济和社会可能产生的影响以及听取和采纳意见的情况。某市场监督管理局在细化关于冷冻设备仓库面积的行政许可时,采取听证会的方式听取各界意见并对可能产生的影响进行评估,这种做法是合理合规的。综上,答案所要求的错误说法是企业主被告知无权对行政许可进行陈述和申辩这一情况。

3、李明今年8岁,其父母因车祸不幸身亡。依据我国《民法总则》,李明的第一顺序监护人是()。

A.李明成年的哥哥

B.李明的外祖父

C.李明未成年的姐姐

D.当地居民委员会

【答案】:B

【解析】本题可根据我国《民法总则》(现《民法典》)中关于未成年人监护人顺序的相关规定来分析各主体是否为第一顺序监护人。《中华人民共和国民法典》第二十七条规定,父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。题目中李明8岁,其父母因车祸身亡,此时需按照上述规定确定监护人顺序。第一顺序监护人应从祖父母、外祖父母中确定。所以,李明的外祖父属于第一顺序监护人。成年的哥哥属于第二顺序监护人。而未成年人本身不具备完全民事行为能力,没有监护他人的能力,因此李明未成年的姐姐不能担任监护人。当地居民委员会可在没有上述合适监护人的情况下,经相关程序担任监护人,但并非第一顺序监护人。综上,李明的第一顺序监护人是其外祖父。

4、根据有关标准,以下哪个pH值最接近饮用水的标准()。

A.6

B.7.5

C.10.5

D.12

【答案】:B

【解析】饮用水的pH值通常要求在6.5-8.5之间,这个范围的pH值既符合人体生理需求,也能保障水的化学稳定性和安全性。给出的几个数值中,7.5处于该区间范围内,是最接近饮用水标准的选项。6低于6.5,呈酸性,可能会腐蚀管道,且不适于长期饮用;10.5和12均高于8.5,呈较强的碱性,也不符合饮用水标准。所以最接近饮用水标准pH值的是7.5。

5、通常在对员工进行绩效评价时,需要选取员工工作态度、工作业绩等多方面的指标,这是因为绩效具有()。

A.综合性

B.动态性

C.多维性

D.多因性

【答案】:C

【解析】绩效具有多因性、多维性与动态性的特点。多因性指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而是受技能

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