2025下半年杭州市临平区卫生健康系统选聘高层次人才5人参考试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2025下半年杭州市临平区卫生健康系统选聘高层次人才5人参考试题附答案解析.docx

2025下半年杭州市临平区卫生健康系统选聘高层次人才5人参考试题

第一部分单选题(100题)

1、《××市人民政府关于食品问题的报告》,该标题的主要错误是()。

A.语法错误

B.标题概括不准确

C.文种错误

D.隶属关系不清楚

【答案】:B

2、生产商品的劳动分具体劳动和抽象劳动,其中具体劳动的作用是()。

A.创造新价值

B.创造剩余价值

C.创造必要价值

D.创造使用价值

【答案】:D

3、全国十大名茶中,安徽占四个,即黄山毛峰、祁门红茶、()、六安瓜片。

A.天华谷尖

B.天柱剑毫

C.屯溪绿茶

D.太平猴魁

【答案】:D

4、自20世纪70年代中国发射第一颗遥感卫星以来,遥感技术就和资源与环境、经济以及科技工作息息相关。以下关于遥感技术说法有误的是()。

A.遥感技术与红外热像仪的技术原理完全相同

B.计算机技术的发展大力促进了遥感技术的推广运用

C.遥感技术具有巨大的商业价值

D.遥感信息通常以图像的形式呈现

【答案】:A

5、大气中吸收紫外线的是()。

A.水汽

B.二氧化碳

C.臭氧

D.一氧化碳

【答案】:C

6、国家对于事业单位工作人员实行()管理。

A.集中统一

B.分级分类

C.自由松散

D.灵活多样

【答案】:B

7、根据我国《刑法》规定,生产者销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额达到()以上的,构成生产、销售伪劣产品罪。

A.3万元

B.5万元

C.6万元

D.7万元

【答案】:B

8、经验上,人们常认为群体决策优于个体决策,实际上个体决策与群体决策各有利弊,在决定是否采用群体决策时,最需要考虑()。

A.这种决策是否要求必须迅速而尽量准确地做出

B.这种决策对速度的要求是否远甚于质量

C.决定过程耗时较长所引起的决策时效性的降低是否会使决策易于执行

D.决策效果的提高是否足以抵消效率的损失

【答案】:D

9、国家对疫苗实行下述哪项举措(),坚持安全第一、风险管理、全程管控、科学监管、社会共治。

A.综合治理、严格管理

B.政府管理为主,其它部门为辅

C.严格的管理制度

D.最严格的管理制度

【答案】:D

10、哲学是理论化、系统化的科学体系,是世界观和方法论的统一,它与其他社会意识形式不同,这种不同主要是指()。

A.它更直接地为经济基础服务

B.它居于社会意识形式的底层

C.它以更为间接和抽象的方式反映社会存在

D.它占据社会意识形态的核心地位

【答案】:C

11、正当防卫的目的是()。

A.保护本人的利益免受不法侵害

B.保护公共利益、本人利益免受不法侵害

C.保护公共利益、本人和他人权益免受侵害

D.保护国家、公共利益、本人和他人的权益免受正在进行的不法侵害

【答案】:D

12、我国的国家宪法日是每年的:()

A.12月4日

B.11月4日

C.10月1日

D.9月1日

【答案】:A

13、《党政机关公文格式》中规定,公文如有附件,()。

A.附件必须与公文正文一起装订

B.附件应在其右上角标识“附件”

C.附件如有序号,应用阿拉伯数字标识

D.紧接正文、顶行编排“附件”二字

【答案】:C

14、中国人民政治协商会议议事的原则是()。

A.民主协商制

B.民主集中制

C.下级服从上级

D.首长负责制

【答案】:A

15、促进制度创新的主要因素是()。

A.规模经济性

B.技术经济性

C.预期收益刚性

D.以上皆是

【答案】:D

16、以下选项中,关于公文落款表述正确的是()。

A.成文日期应在发文机关署名的下一行

B.印章顶端应当上距正文(或附件说明)五行之内

C.落款处的发文机关名称可以省略简写

D.发文日期应用中文大写数字书写

【答案】:A

17、宪法是国家颁布的法律的一种,它是国家的根本法,下列有关它的说法错误的是()。

A.它所规定的内容与普通法律不同

B.它的法律效力与普通法律不同

C.它是社会中各种政治力量对比关系的集中表现

D.它的制定程序与普通法律不同,但是修改程序相同

【答案】:D

18、下列属于公民人身权利的是()。

A.休息权

B.继承权

C.住宅安全权

D.劳动权

【答案】:C

19、我国宪法规定,公布法律的权利属于()。

A.全国人民代表大会常务委员会

B.国务院

C.全国人民代表大会

D.国家主席

【答案】:D

20、某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。

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