- 0
- 0
- 约3.14万字
- 约 47页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026宁夏泰和新材集团股份有限公司招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”这句话启示我们在用人方面要坚持()。
A.德才兼备原则
B.适才适用原则
C.法制管理原则
D.任人唯亲原则
【答案】:B
【解析】题干中“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”,意思是骏马虽然擅长历险,但在犁田这个方面比不上牛;坚车能够承载重物,然而在渡河时却不如船。这表明每种事物、每个人都有其自身的长处和短处,都有各自适合去做的事情。用人时就应该根据每个人的能力特点和优势,把人安排到合适的岗位上,让其充分发挥自身的长处,也就是要坚持适才适用原则。而德才兼备原则强调的是选拔人才时要同时注重品德和才能两方面;法制管理原则侧重于依靠法律制度来进行管理;任人唯亲原则是指用人只选择与自己关系亲近的人,这些都与题干所表达的根据人的特点安排合适岗位的意思不符。所以应坚持适才适用原则。
2、第③处的正确答案是()。
A.自治区政府
B.省委
C.市委
D.省政协
【答案】:A
【解析】题目询问第③处的正确答案。选项提供了自治区政府、省委、市委、省政协等可能的答案,需要依据相关知识和具体题目情境来判断。然而题目未给出具体的题目情境及相关背景信息,所以无法从现有选项中确定第③处的正确答案。
3、政府的所有活动都要尽可能开辟公众参与的渠道,其最终成果也要接受公众的检验,这主要体现出政府组织具有下列哪项特征?()
A.公共性
B.强制性
C.普遍性
D.执行性
【答案】:A
【解析】政府组织具有公共性、强制性等特征。公共性是指政府组织的权力来源于公众,其活动是为了实现公共利益。政府的所有活动都开辟公众参与渠道,成果接受公众检验,这体现了政府组织的运作以公众为导向,是为了满足公共需求、维护公共利益,集中反映了政府组织的公共性特征。强制性是指政府以国家强制力为后盾,能够对社会成员进行约束和管理;普遍性并不是政府组织典型的特征表述;执行性强调政府执行国家的法律法规和政策等。所以该题体现的是政府组织的公共性。
4、面对国际市场竞争态势越来越激烈的现状,我国要创办一批拥有著名品牌和自主知识产权、主业突出、核心能力强的大公司和企业集团。实行这一措施是为了()
A.提高国家核心竞争力
B.增加国有经济成分
C.拓宽产品的销售渠道
D.改善人们的就业状况
【答案】:A
【解析】题中举措主要目的是提高国家核心竞争力。考点:思想政治素质
5、意识是人脑的机能,表现()
A.人脑是意识的源泉
B.意识是人脑自生的
C.意识是人脑的分泌物
D.人脑是产生意识的物质器官
【答案】:D
【解析】意识是人脑的机能,说明人脑是产生意识的物质器官。意识源于客观世界,并非人脑自生或分泌物,人脑也不是意识源泉,所以正确表述是人脑是产生意识的物质器官。
6、某公司所有的销售人员都是男性,所有的文秘都是女性,所有的已婚者都是文秘,公司的总经理尚未结婚。据此,我们可以知道()。
A.总经理是男性
B.已婚者中有男性
C.女员工中可能有未婚者
D.销售人员中有的已经结婚
【答案】:C
【解析】从“所有已婚者都是文秘”以及“所有的文秘都是女性”能够推出,所有已婚者都是女性,但不是所有女性都已婚。公司里除了文秘岗位,可能还有其他岗位的女员工,对于这些非文秘岗位的女员工,无法得出她们是否已婚的必然结论,所以未婚的女员工是有可能存在的。
7、关于行政复议和行政诉讼两种救济程序,下列说法错误的是()。
A.行政复议体现了行政体系的内部监督,行政诉讼体现的是外部监督
B.两者的审查范围不同,行政诉讼只审查行政行为的合法性,对实质合理性一般不审查
C.可以申请行政复议的案件也能提起行政诉讼
D.二者受理机关的性质不同,复议的受理机关是行政机关,诉讼的受理机关是司法机关
【答案】:C
【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的一种法律制度,这体现的是行政体系的内部监督;而行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动,体现的是外部监督。行政诉讼主要审查行政行为的合法性,着重对行政行为是否符合法律规定、是否有明确的法律依据等进行审查,对于行政行为的实质合理性,一般情况下法院不会进行深入审查,只有在特殊情形下才会考量。并非所有可以申请行政复议的案件都能提起行政诉讼,存在一些特殊情况,如法律规定由行政机关最终裁决的行政行为,对于此类案件,公民、法人或者其他
您可能关注的文档
- 2026安徽合肥市庐江县沿湖治理建设管理中心选调1人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026安徽六安市霍邱县三流乡招考村级后备干部5人备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2026宁夏银川市西夏区第二十二幼儿园招聘2人备考题库有答案详解.docx
- 2026宁夏警官职业学院自主招聘博士研究生专任教师资格复审及面试备考题库(第一批)附答案详解(名师推.docx
- 2026宁夏泰和新材集团股份有限公司招聘3人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026宁夏德渊市政产业投资建设(集团)有限公司招聘专业技术人员15人备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2026宁夏宁东赢创供应链有限公司招聘2人备考题库带答案详解(基础题).docx
- 四川省成都市蓉城联盟2025-2026学年高二上学期期中考试数学试题(解析版).docx
- 云南省昆明市第一中学2026届高三上学期第四次联考数学试题(解析版).docx
- 山东省名校考试联盟2026届高三上学期11月期中考试数学试题(解析版).docx
- 广东省揭阳市普宁市流沙东街道2024-2025学年六年级下学期数学教学质量监测(含答案).pdf
- 浙江省杭州市钱塘区2005年4月第二学期学业水平测试(二)九年级数学试题卷(解析版).docx
- 浙江省嘉兴市平湖2025年初中学业水平考试适应性练习(二)数学试题卷(解析版).docx
- 浙江省舟山市定海区2025年中考一模数学试题(解析版).pdf
- 浙江省温州市2025年中考数学一模模拟试题.docx
- 浙江省温州市2025年中考数学一模模拟试题(解析版).docx
- 浙江省金华市2025年初中学业水平考试数学模拟卷.pdf
- 广东省深圳盐田区2025年九年级数学教学质检二模试题(解析版).pdf
- 广东省大湾区教育研究院2025年初中学业水平测试(模拟) 数学 (解析版)-A4.docx
- 广东省大湾区教育研究院2025年初中学业水平测试(模拟) 数学 (原卷版)-A4.docx
最近下载
- 胎动管理专家共识(2025).pptx VIP
- 昌邑市期末考试数学试卷.docx VIP
- 混合痔的快速康复护理.pptx VIP
- 人教版初中英语单词全册(直接打印) .pdf VIP
- 立邦金装“净味120”无添加内墙乳胶漆MSDS.pdf VIP
- 财务开票税点自动测算模板-财务管理.xlsx VIP
- JTG 5211-2024 农村公路技术状况评定标准.docx VIP
- 深度解析(2026)《JTT 765.2-2016长江电子航道图制作规范 第2部分 数据传输》.pptx VIP
- 2025年持续心排出量监测(PiCCO)知情同意书 .pdf VIP
- 特种设备使用人员操作安全及责任免责协议.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)