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员工自愿不交社保协议书

特别提示

重要声明：社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）是国家法律、法规明确规定的用人单位和劳动者必须依法参加并缴纳的强制性保险。任何以协议、承诺等形式约定不缴纳社会保险的行为，均可能因违反法律强制性规定而被认定为无效。签署本协议前，员工应充分了解社会保险的重要性、相关法律法规规定以及放弃缴纳社会保险可能带来的包括但不限于无法享受各项社保待遇、未来养老保障不足、医疗费用无法报销等风险。用人单位亦不得以此协议作为规避社保缴纳义务的依据。本协议模板仅供参考，不代表其内容的合法性或可执行性。建议员工在签署任何此类文件前，务必咨询专业法律人士或社保部门，审慎评估自身权益。

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员工自愿不缴纳社会保险协议书

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/授权代表人：[法定代表人姓名]

统一社会信用代码：[单位统一社会信用代码]

注册地址：[单位注册地址]

联系电话：[单位联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地：[经常居住地]

联系电话：[员工联系电话]

入职日期：[入职年月日]

担任岗位：[所在部门及岗位]

鉴于：

1.乙方系甲方在职员工，双方已建立劳动关系，并签订了劳动合同（合同编号：[劳动合同编号，如无则填写“无”]）。

2.乙方基于个人原因（可简述，如：个人已在异地参保、经济原因、个人对社保政策的理解等，但此部分非必需，亦不影响协议核心内容的法律性质判断），向甲方提出自愿不参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的申请。

3.甲方已就社会保险的相关法律法规规定、缴纳社会保险的必要性、以及不缴纳社会保险可能产生的法律后果和风险向乙方进行了充分的告知和说明。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方自愿不缴纳社会保险事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

一、乙方自愿声明与申请

1.乙方充分知晓并理解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规关于用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费的规定。

2.乙方确认，其自愿不参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并自愿放弃甲方为其办理社会保险登记及缴纳社会保险费的权利。

3.乙方声明，此申请是其本人在完全知情、理解社会保险相关政策及不参保后果的前提下，出于自身真实意愿作出的决定，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等情形。

4.乙方已清楚了解，不缴纳社会保险将无法享受相应的社会保险待遇，包括但不限于养老金、医疗报销、失业救济、工伤赔偿、生育津贴等，并自愿承担由此产生的一切责任和风险。

二、甲方的权利与义务

1.甲方已向乙方充分告知了国家关于社会保险的法律、法规规定，以及参加社会保险的权利、义务和不参加社会保险可能产生的风险。

2.甲方有权根据乙方的书面申请，在本协议有效期内，暂不为乙方办理社会保险参保手续及缴纳社会保险费。

3.若因乙方未参保而导致甲方受到任何行政处罚、承担任何法律责任或遭受任何经济损失（包括但不限于罚款、滞纳金、赔偿金等），乙方承诺全额承担由此给甲方造成的一切直接和间接损失。

三、协议内容

1.双方一致同意，自本协议生效之日起，甲方不为乙方缴纳社会保险费（包括单位承担部分和个人承担部分）。

2.关于因未缴纳社会保险而涉及的相关费用处理（请根据实际情况选择一项并划掉其他项，或补充其他约定）：

*（）甲方无需就未缴纳社会保险事宜向乙方支付任何形式的额外补贴或补偿。乙方的工资构成中已包含对其各项劳动付出的对价。

*（）经双方协商，甲方每月向乙方支付人民币[具体金额，建议不超过单位应缴部分的合理比例，且需在工资条中明确列示]元作为未缴纳社会保险的补贴，此补贴将随乙方当月工资一同发放。乙方确认，此补贴是对其自愿放弃参保行为的全部补偿。

3.乙方承诺，不会在本协议有效期内及之后，以任何理由（包括但不限于劳动关系存续、解除或终止后）向甲方主张补缴社会保险费、支付未缴纳社会保险的经济补偿金、赔偿金或要求享受相关社会保险待遇。

4.若乙方在协议履行期间，因疾病、意外等产生医疗费用或其他可能与社保相关的支出，均由乙方自行承担，与甲方无关。

5.若乙方发生工伤事故，甲方应按《工伤保险条例》等相关规定承担用人单位应承担的责任，但乙方不得要求甲方承担本应由工伤保险基金支付的部分。（请注意：此条约定不能完全免除甲方的工伤责任，即使未参保，用人单位的工伤主体责任依然存在。）

四、协议的变更、解除与终止

1.本协议生效后，除本协议另有约定外，任何一方不得单方面变更或解除。

2.乙方在协议