- 0
- 0
- 约3.03万字
- 约 46页
- 2026-02-11 发布于河南
- 举报
2026年2月绍兴银行社会招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在历史沿革中,()设置山东省,“山东”自此成为本省的专名。
A.元朝
B.明朝
C.清朝
D.民国
【答案】:C
【解析】在历史沿革方面,元朝实行行省制度,山东地区属于中书省管理,并非单独设置山东省。明朝时,山东布政使司设立,但此时“山东”虽有一定行政区域对应,还不完全等同于现代意义上本省专名的概念。民国时期是近现代历史阶段,在这之前“山东”作为本省专名的设置早已完成。而到了清朝,正式设置山东省,自此“山东”成为本省的专名。
2、上述公文属于()。
A.上行文
B.下行文
C.平行文
D.泛行文
【答案】:A
【解析】本题需要判断公文所属的行文方向类型,关键在于明确各种行文方向的定义和特点,然后结合公文实际情况进行分析。上行文是下级机关向上级机关的行文,比如请示、报告等。如果该公文是由下级单位发给上级单位,为了请求指示、汇报工作等,则属于上行文。下行文是上级机关向下级机关的行文,像命令、决定、批复等。要是公文是上级单位对下级单位发布的指示、安排工作等内容,就属于下行文。平行文是同级机关或不相隶属机关之间的行文,例如函。当发文机关和收文机关处于同一级别或者没有隶属关系,相互之间进行商洽工作、询问和答复问题时,使用的就是平行文。泛行文是可以上行、下行或者平行,向社会或特定范围发布的公文,如公告、通告等。若公文的发布范围广泛,面向社会大众或者特定的较大范围群体,就属于泛行文。可题目中没有给出具体的公文内容,所以无法确切判断该公文属于哪种类型。我们需要进一步查看公文的发文机关和收文机关之间的关系、公文的具体内容以及发布范围等信息,才能得出准确的答案。
3、()被称为人事管理之父。
A.泰勒
B.斯图亚特
C.罗伯特·欧文
D.普耳
【答案】:C
【解析】罗伯特·欧文是人事管理之父。他是19世纪初英国著名的空想社会主义者和慈善家,在企业管理中非常重视人的因素和作用。欧文在他自己的工厂进行了一系列改善工人劳动条件和生活状况的改革实验,包括缩短工作时间、提供安全的工作环境、为工人子弟开办学校等。他的这些管理思想和实践开创了企业管理中重视人的地位和作用的先河,因此被后人称为“人事管理之父”。泰勒是科学管理之父,他提出了科学管理原理,主张用科学方法来提高劳动生产率。斯图亚特在管理学领域没有“人事管理之父”这样具有代表性的地位。普耳在管理思想发展中也有一定贡献,但并非“人事管理之父”。
4、资本主义生产的目的是获取利润,所以,当不同部门之间利润率存在差异时,各部门的资本家会依据等量资本获得等量利润的原则来瓜分剩余价值。此时,不同部门的资本家之间会展开激烈竞争,促使资本(),进而使得利润率趋于平均化,各部门资本家按照等量资本获得等量利润的原则来瓜分剩余价值。
A.由生产成本转化为剩余价值
B.从利润率高的部门转向利润率低的部门
C.由价值转化为剩余价值
D.从利润率低的部门转向利润率高的部门
【答案】:D
【解析】不同部门资本家之间为了追求更高利润会展开激烈竞争。在这种竞争中,资本家会将资本从利润率低的部门抽出,转而投向利润率高的部门。因为在利润率高的部门,相同的资本能够获得更多的利润。随着资本从利润率低的部门流出,该部门的生产规模缩小,产品供给减少,市场价格上升,利润率也随之提高;而资本流入利润率高的部门后,该部门生产规模扩大,产品供给增加,市场价格下降,利润率相应降低。这种资本的流动和转移会持续进行,直到不同部门的利润率趋于平均化,不同部门的资本家按照等量资本获得等量利润的原则来瓜分剩余价值。生产成本是生产过程中所耗费的生产资料和劳动力的价值,它不会转化为剩余价值。而价值是由生产商品的社会必要劳动时间决定的,也不会直接转化为剩余价值。同时,资本不会从利润率高的部门转向利润率低的部门,因为这样不符合资本家追求利润最大化的目的。所以,本题正确情况是资本从利润率低的部门转向利润率高的部门。
5、北魏郦道元所著的《水经注》是我国研究()的重要著作。
A.古代物理
B.古代化学
C.古代生物
D.古代地理
【答案】:D
【解析】《水经注》是北魏郦道元所著的一部综合性地理著作。它详细记载了一千多条大小河流及有关的历史遗迹、人物掌故、神话传说等,全面而系统地介绍了水道所流经地区的自然地理和经济地理等诸方面内容,是中国古代地理研究的重要典籍。而古代物理、古代化学以及古代生物并非《水经注》主要研究的范畴。所以《水经注》是我国研究古代地理的主要著作。
6、可以分解为三个质数相乘的最小的三位数是()。
A.100
B.102
C.104
D.105
【答案】:B
【解析】最小的三位数是100,100可以分解质因数为5×5×2×2,
您可能关注的文档
- 2026年上海市针灸经络研究所招聘工作人员2人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026年上半年甘肃省事业单位联考备考题库在哪查看及参考答案详解(新).docx
- 2026年2月重庆市南岸区人民政府弹子石街道办事处公益性岗位招聘8人备考题库附参考答案详解(突破训练.docx
- 2026年2月重庆市万州区黄柏乡人民政府公益性岗位招聘1人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026年2月重庆市万州区黄柏乡人民政府公益性岗位招聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年2月江苏省苏北人民医院招聘高层次人才27人备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2026年2月广东深圳科学高中招聘临聘高中英语教师1人备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026年1月江苏南京市雨花台区所属单位招聘编外教师53人备考题库附参考答案详解(综合题).docx
- 2026年1月广东深圳市第七高级中学招聘专任教师4人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026年1月广东深圳市第七高级中学招聘专任教师4人备考题库及答案详解1套.docx
原创力文档

文档评论(0)