- 0
- 0
- 约3.31万字
- 约 49页
- 2026-02-11 发布于河南
- 举报
2026宁夏固原市财政局(国资委)选聘外部董事人才库人选备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“从个别到一般,从一般到个别”的思维方法是()。
A.归纳与演绎
B.分析与综合
C.抽象到具体
D.实践到认识
【答案】:A
【解析】该题考查思维方法的相关知识。解题关键在于准确把握各个选项所代表的思维方法的特点,并与“从个别到一般,从一般到个别”这一描述进行匹配。归纳是从个别事实中概括出一般结论的思维方法,体现了从个别到一般的过程;演绎是从一般性的前提出发,通过推导即“演绎”,得出具体陈述或个别结论的过程,体现了从一般到个别的过程。所以归纳与演绎是“从个别到一般,从一般到个别”的思维方法。分析是把整体分解为部分,把复杂的事物分解为简单的要素分别加以研究的一种思维方法;综合是把分解开来的各个部分、方面、因素结合起来,组成一个整体进行研究的思维方法,它与“从个别到一般,从一般到个别”的描述不相符。抽象到具体是辩证思维的高级形式,是通过从具体到抽象,再从抽象到具体的过程,达到对事物的真理性认识,并非“从个别到一般,从一般到个别”的思维方法。实践到认识强调的是认识来源于实践,实践是认识的基础,主要侧重于实践与认识的关系,与“从个别到一般,从一般到个别”的思维方式无关。综上,正确答案对应的思维方法是归纳与演绎。
2、我国社会主义建设发展战略的第三步是到21世纪中叶,人均国民生产
您可能关注的文档
- 2026宁夏警官职业学院自主招聘博士研究生专任教师资格复审及面试备考题库(第一批)附答案详解(培优a.docx
- 2026宁夏泰和新材集团股份有限公司招聘3人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026宁夏德渊市政产业投资建设(集团)有限公司招聘专业技术人员15人备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026宁夏宁东赢创供应链有限公司招聘2人备考题库有答案详解.docx
- 2026宁夏固原市财政局(国资委)选聘外部董事人才库人选备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026宁夏公务员考试备考题库(984人)含答案详解(培优b卷).docx
- 2026天津能源投资集团有限公司社会招聘创新服务中心副主任的1人备考题库带答案详解(b卷).docx
- 2026天津职业技术师范大学第三批招聘方案(高技能人才岗位)2人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 新质生产力背景下高职院校就业.docx
- 新质生产力的发展趋势及前景展望.docx
最近下载
- 撤案申请书(通用版)范例.docx VIP
- 财务票据报销审核管理制度.docx VIP
- SGVision视觉检测系统用户手册V3.1.21.7.2.pdf VIP
- 内蒙12J9_1-室外工程.docx VIP
- 医院多重耐药菌感染管理.pptx VIP
- 《机械基础(第八版)》课件全套 第0--15章 绪论 ---气压传动.pptx
- 2026广西—东盟食品检验检测中心招聘编制外食品安全检查员22人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 撤案监督申请书范例.docx VIP
- 2026年度小学生保护视力预防近视眼主题教育课件.pptx VIP
- CH∕T 6002-2015 管线测绘技术规程(可复制版).pdf
原创力文档

文档评论(0)