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人力资源数据保护协议

甲方：（公司名称或个人姓名）

乙方：（公司名称或个人姓名）

鉴于：

1.甲方为（公司名称或个人姓名），乙方为（公司名称或个人姓名），甲方（或乙方）作为（招聘方或受聘方），双方在人力资源管理活动中产生数据交换和共享。

2.为了保护个人数据，特别是涉及个人隐私的数据，根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，双方达成如下协议：

第一条定义

1.“个人数据”指能够识别或被识别的自然人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、工作经历、健康状况等。

2.“数据处理”指对个人数据的收集、存储、使用、处理、传输、删除等操作。

第二条数据保护原则

1.甲方和乙方应遵循以下原则处理个人数据：

-合法、正当、必要原则；

-明确、合理原则；

-安全原则；

-诚信原则。

第三条数据收集与使用

1.甲方在收集个人数据时，应明确告知数据收集的目的、范围、方式、存储地点等信息。

2.乙方在提供个人数据时，应确保数据的真实、准确、完整。

3.甲方仅限于为实现人力资源管理目的使用个人数据，不得用于其他目的。

4.未经乙方同意，甲方不得向任何第三方提供个人数据。

第四条数据存储与安全

1.甲方应采取必要的技术和管理措施，确保个人数据的安全，防止数据泄露、损毁、篡改等。

2.甲方应定期对个人数据进行备份，确保数据恢复能力。

3.乙方应采取必要措施，保护其提供的个人数据不被泄露或未经授权使用。

第五条数据访问与更正

1.乙方有权查询、更正其提供的个人数据。

2.甲方应及时回复乙方的查询请求，并在合理期限内更正错误数据。

第六条数据删除与注销

1.乙方有权要求甲方删除其提供的个人数据。

2.甲方应在收到乙方删除请求后，及时删除相关数据。

第七条违约责任

1.若任何一方违反本协议，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

2.任何一方违反本协议，给他人造成损害的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

1.双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交（仲裁委员会名称）仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第九条协议生效与终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议有效期为____年，自生效之日起计算。

3.本协议期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止本协议。

第十条其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表人（签字）：代表人（签字）：

日期：日期：