- 0
- 0
- 约3.02万字
- 约 46页
- 2026-02-11 发布于河南
- 举报
2026山西省太行山国有林管理局林草防火专业队招聘林草防火队员30人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、激励理论中的双因素理论,以下关于保健因素说法正确的是()。
A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意
D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥
【答案】:A
【解析】双因素理论中,保健因素是指与人们的不满情绪有关的因素,如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。保健因素能预防和减少员工的不满,当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时,就会产生对工作的不满意。但是,即使这些因素满足,也不能使员工对工作非常满意,只能消除不满。确保员工的生理与心理健康并非保健因素的最大作用。保健因素的满足并不能让员工对工作非常满意,它只是起到避免不满意的作用。同时,保健因素的满足与员工潜力的发挥没有直接关联,员工潜力的发挥更多地与激励因素相关。所以说法正确的是能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意。
2、公共财政是政府集中一部分社会资源以满足()的分配活动或经济行为。
A.个人需求
B.社会公共需求
C.家庭需求
D.政府需求
【答案】:B
【解析】公共财政是指国家(政府)集中一部分社会资源,用于为市场提供公共物品和服务,满足社会公共需要的分配活动或经济行为。个人需求通常是个体基于自身偏好和利益产生的,具有个体差异性,并非公共财政的主要满足对象;家庭需求是家庭层面的需求,同样具有一定的局限性,不是公共财政集中资源所要满足的核心;政府需求表述不准确,公共财政并非单纯满足政府自身的需求,而是为了保障社会的公共利益和公共服务。所以公共财政是满足社会公共需求的分配活动或经济行为。
3、一些城市,由于作息时间比较统一,加上机动车太多,很容易造成交通早高峰和晚高峰,市民们在高峰时间上下班很不容易,为了缓解上下班时间的交通压力,某政府顾问提议采取不同时间段上下班制度,即不同单位可以在不同的时间段上下班。如果以下各项为真,哪项最能质疑该政府顾问的提议?()
A.该城市机动车数量持续增加,即使不在早晚高峰期,交通拥堵现象也时有发生
B.许多单位的大部分工作需要员工一起讨论,集体合作才能完成
C.上班时间段与员工的作息时间不协调,员工需要较长一段时间来调整适应,这段时问的工作效率难以保证
D.有些单位员工的住处与单位非常近,步行即可上下班
【答案】:A
【解析】文段的结论是:采取不同时间段上下班制度可以缓解上下班时间的交通压力。机动车数量持续增加,这使得即使不在早晚高峰期,也会出现交通拥堵现象。这说明即使分时段上下班,仍然会发生拥堵,那么市民即使在不同的时段上下班,依然会面临较大的交通压力,直接质疑了结论。
4、公文是用于处理公务的文书,具备行政机关所赋予的影响力,这表明()。
A.公文的制作者只能是组织
B.公文具有特定效力
C.公文的法制性强
D.公文的内容必须规范
【答案】:B
【解析】题干强调公文用于处理公务且具有行政机关赋予的影响力。处理公务体现了公文在特定事务中的作用,而行政机关赋予的影响力意味着公文在相应范围内能产生特定的效果,也就是具有特定效力。制作公文的主体既可以是组织,也可能在某些情况下是个人代表组织来制作,所以不能说公文制作者只能是组织。题干未提及公文的法制性和内容规范方面的信息。因此,说明的是公文具有特定效力。
5、社会主义市场经济将“无形的手”与“有形的手”相结合,这里的“有形的手”是指()。
A.市场规律
B.市场竞争
C.企业制度
D.国家宏观调控
【答案】:D
【解析】发展社会主义市场经济要把市场这只“无形的手”和政府这只“有形的手”结合起来。市场机制通过价格、供求、竞争等要素来实现资源的优化配置,是无形的调节力量。而国家宏观调控是政府运用经济手段、法律手段和必要的行政手段,对国民经济进行的调节和控制,是有形的调节力量。市场规律是市场运行过程中内在的、本质的、必然的联系,其发挥作用是自发的,属于无形的调节力量;市场竞争是市场经济的基本特征之一,通过优胜劣汰来促进资源的有效配置,也是无形的;企业制度是企业的组织方式、经营方式等方面的制度安排,并非调节市场经济的“手”。所以社会主义市场经济中“有形的手”指的是国家宏观调控。
6、“一把曲尺,能成方圆器;几根直线,造就栋梁材。”描述的行业是()。
A.裁缝
B.木匠
C.教师
D.铁匠
【答案】:B
【解析】该题主要是通过对给定描述语句的分析,判断其对应的行业。语句中“一把曲尺”是木匠常用的工具,可用于测量和绘制直角、圆形等形状,“能成方圆器”表明借助曲尺能制作出各种形状的器具;“几根
您可能关注的文档
- 2026年1月广东广州市天河区旭日雅苑幼儿园编外人员招聘2人备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2026岚图汽车品牌传播中心招聘备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026岚图汽车产研领域招聘备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026岚图汽车产研领域招聘备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026山西省中西医结合医院招聘博士研究生20人备考题库带答案详解(a卷).docx
- 2026山东青岛国实科技集团有限公司招聘6人备考题库附参考答案详解(巩固).docx
- 2026山东药品食品职业学院博士后创新实践基地招聘备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2026山东能源集团营销贸易有限公司所属企业市场化招聘15人备考题库含答案详解.docx
- 2026山东石油化工学院人才招聘80人备考题库带答案详解ab卷.docx
- 云南省行政审批电子监察系统.docx
原创力文档

文档评论(0)