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2025年浙江绍兴事业单位招聘考试笔试试题（含答案）

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项是事业单位工作人员应当履行的义务？（）

A.遵守法律法规

B.接受工作考核

C.按规定使用工作设备

D.所有以上选项

答案：D

2.以下哪项不属于事业单位人事制度的基本特征？（）

A.公平竞争

B.按劳分配

C.领导负责

D.自由流动

答案：D

3.以下哪项是浙江省绍兴市的事业单位招聘考试采用的笔试科目？（）

A.行政职业能力测验

B.公共基础知识

C.专业知识

D.所有以上选项

答案：D

4.以下哪个部门负责组织实施浙江省绍兴市的事业单位招聘考试？（）

A.绍兴市人力资源和社会保障局

B.绍兴市编制办公室

C.绍兴市人事考试网

D.绍兴市人才市场

答案：A

5.以下哪项是事业单位新进人员试用期的最低工资标准？（）

A.1800元/月

B.2000元/月

C.2200元/月

D.2500元/月

答案：B

6.以下哪项是事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次的依据？（）

A.工作绩效

B.工作能力

C.工作态度

D.所有以上选项

答案：D

7.以下哪项是事业单位工作人员晋升职务的依据？（）

A.工作年限

B.学历学位

C.职称

D.所有以上选项

答案：D

8.以下哪项不属于事业单位工作人员的福利待遇？（）

A.住房公积金

B.医疗保险

C.奖金

D.股权激励

答案：D

9.以下哪项是事业单位工作人员退休年龄的依据？（）

A.性别

B.职务

C.工作年限

D.所有以上选项

答案：D

10.以下哪项是事业单位工作人员的培训方式？（）

A.在职培训

B.脱产培训

C.出国培训

D.所有以上选项

答案：D

二、判断题（每题2分，共20分）

11.事业单位工作人员的考核结果作为晋升、奖励、培训、辞退以及确定工资待遇的依据。（）

答案：正确

12.事业单位工作人员的试用期最长不得超过6个月。（）

答案：错误

13.事业单位工作人员的工资水平应当与企业的相当岗位相当。（）

答案：正确

14.事业单位工作人员的福利待遇不得低于当地居民的平均水平。（）

答案：错误

15.事业单位工作人员的晋升应当遵循公平、公正、公开的原则。（）

答案：正确

16.事业单位工作人员的培训费用由个人承担。（）

答案：错误

17.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（）

答案：错误

18.事业单位工作人员的退休年龄男女相同。（）

答案：错误

19.事业单位工作人员的辞职应当提前30日向单位提出申请。（）

答案：正确

20.事业单位工作人员的年度考核结果应当向社会公布。（）

答案：错误

三、案例分析题（每题10分，共30分）

21.某事业单位工作人员小王，因工作表现突出，被单位推荐参加上级部门组织的业务培训。培训期间，小王因个人原因未能完成培训任务，请问单位应该如何处理？

答案：单位可以视小王的情况给予警告或者记过处分，并要求小王补缴培训费用。

22.某事业单位工作人员小李，因家庭原因需要辞职，但单位领导以工作需要为由不同意其辞职。请问小李应该如何维权？

答案：小李可以向上级主管部门反映情况，要求按照事业单位工作人员辞职的有关规定办理。

23.某事业单位工作人员小张，年度考核结果为不合格，单位决定给予降级处分。请问小张是否有权申诉？

答案：小张有权向单位或者上级主管部门提出申诉，要求撤销或者变更处理决定。