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2026年继任计划执行协议

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方在经营过程中，为保障企业可持续发展，确保核心管理层的稳定过渡，特制定本继任计划。经双方友好协商，达成如下协议：

一、继任计划目标

甲方为实现企业可持续发展，确保核心管理层的稳定过渡，特制定本继任计划。乙方作为甲方核心管理层的继任者，双方共同执行本协议，确保乙方在2026年前顺利接替甲方核心管理层的职务。

二、继任计划实施

1.乙方应在甲方核心管理层任职期间，全面了解和掌握甲方业务、管理、技术等方面的知识和技能。

2.甲方应给予乙方必要的培训和支持，包括但不限于内部培训、外部培训、业务交流等。

3.甲方应定期对乙方进行考核，评估乙方在业务、管理、技术等方面的能力。

三、继任计划期限

本继任计划自双方签订之日起至2026年12月31日止。

四、继任计划执行

1.乙方应按照甲方要求，按时参加培训和考核。

2.乙方应积极参与甲方各项工作，充分发挥自身能力，为企业发展贡献力量。

3.甲方应保障乙方在继任计划期间的合法权益，包括但不限于薪酬、福利、晋升等。

五、继任计划终止

1.如乙方在继任计划期间因个人原因无法继续履行职责，甲方有权终止本协议。

2.如甲方在继任计划期间因企业原因无法继续履行职责，乙方有权终止本协议。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议生效及终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议有效期为五年，自生效之日起计算。

3.本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：____________