2026年古籍修复公司员工奖惩管理制度.docx

2026年古籍修复公司员工奖惩管理制度

第一章总则

1.1制定目的与依据

为规范公司员工奖惩管理工作，建立公平、公正、公开的奖惩机制，激发员工工作积极性与责任心，约束违规违纪行为，维护公司正常的生产经营秩序，保障公司和员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》等相关法律法规，结合公司古籍修复行业的岗位特性与人事管理实际，制定本制度。本制度为公司全体员工奖惩管理的核心依据，适用于在职、试用期、劳务派遣等各类用工形式的员工。

1.2适用范围

本制度适用于公司人力资源部、古籍修复部、检测评估部、项目管理部、设备管理部等所有部门，覆盖员工日常履职