2026年河南省事业单位公开招聘联考备考题库带答案详解(培优b卷).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026年河南省事业单位公开招聘联考备考题库带答案详解(培优b卷).docx

2026年河南省事业单位公开招聘联考备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文的印发传达范围应按照发文机关要求执行,若需变更,应当()。

A.直接变更

B.经发文机关上级批准后变更

C.经发文机关批准后变更

D.经签收机关批准后变更

【答案】:C

【解析】公文印发传达范围通常需按发文机关要求执行,若要变更,这涉及到公文管理的规范性和严肃性,只有发文机关有权决定其印发传达范围是否能变更以及如何变更。直接变更会破坏公文管理的规范和秩序;发文机关的上级并非直接负责该公文印发传达范围设置的主体,经其批准不符合公文管理流程;签收机关主要负责接收和处理公文,没有权力对印发传达范围进行变更。所以需要变更时应当经发文机关批准后变更。

2、劳动力商品的价值可还原为维持劳动者自身生存所需的()价值。

A.生产资料

B.生活资料

C.物质生产资料

D.物质生活资料

【答案】:B

【解析】劳动力商品的价值是由生产和再生产劳动力所需要的社会必要劳动时间决定的。由于劳动力存在于人的身体之中,因而劳动力的生产和再生产,就是人的身体的生产和再生产,这就需要消耗必要的生活资料。所以,劳动力商品的价值可以还原为维持劳动者自身生存所必需的生活资料价值。生产资料是人们在生产过程中所使用的劳动资料和劳动对象的总称,物质生产资料强调用于生产的物质要素,物质生活资料虽然也涉及生活方面的物质内容,但表述不如生活资料精准。因此,正确答案是生活资料。

3、加强乡镇政府购买服务公共平台建设,对于适合通过市场方式提供、社会力量能够承担的公共服务项目,应尽可能交由()承担。

A.民间组织

B.自治组织

C.派出机构

D.社会力量

【答案】:D

【解析】题目强调对适宜采取市场方式提供、社会力量能够承担的公共服务项目,那么应尽可能将其交由具备承担能力的社会力量来承担。民间组织只是社会力量中的一部分;自治组织通常侧重于自我管理等,并非主要针对这类公共服务的承接主体;派出机构是上级机关的派出单位,不是承接这类公共服务的主体。所以答案是社会力量。

4、在我国,除宪法之外的其他法律由()公布。

A.国务院总理

B.国家主席

C.全国人大常委会委员长

D.最高人民法院院长

【答案】:B

【解析】按照《中华人民共和国宪法》规定,中华人民共和国主席根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定,公布法律。所以除宪法以外的法律由国家主席公布。国务院总理负责领导国务院的工作,与法律公布没有直接关联。全国人大常委会委员长是全国人大常委会的负责人,主要负责主持全国人大常委会的工作,不承担公布法律的职责。最高人民法院院长是最高人民法院的主要负责人,负责法院的审判工作等,并非法律公布的主体。因此正确答案是国家主席。

5、浙江文化属于典型的“中国东南文化区”,其主体构成是()。

A.湖湘文化

B.中原文化

C.吴越文化

D.巴蜀文化

【答案】:C

【解析】该题考查浙江文化的主体构成。湖湘文化是指湖南地区的地域文化,具有鲜明的湖南地域特色,并非浙江文化主体构成。中原文化是以中原地区为基础的物质文化和精神文化的总称,主要涵盖河南及其周边部分地区,与浙江文化主体构成关联不大。吴越文化是江浙地区文化的统称,浙江文化属于吴越文化的重要组成部分,吴越文化是浙江文化的主体构成。巴蜀文化是以四川盆地为中心,辐射周边地区的地域文化,主要包括四川、重庆等地,和浙江文化主体构成不相符。所以该题正确答案所对应的内容是吴越文化。

6、《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》提出了实施乡村振兴战略的目标任务,其中,到()年,乡村全面振兴,农业强、农村美、农民富全面实现。

A.2025

B.2035

C.2050

D.2065

【答案】:C

【解析】《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》明确提出,实施乡村振兴战略的目标任务是分阶段推进的。到2020年,乡村振兴取得重要进展,制度框架和政策体系基本形成;到2035年,乡村振兴取得决定性进展,农业农村现代化基本实现;到2050年,乡村全面振兴,农业强、农村美、农民富全面实现。所以题干中所描述的目标时间是2050年。

7、法约尔指出“在管理方面,没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题,管理的十四项原则是灵活的,是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术,它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一”,这段论述体现了()的思想。

A.系统管理

B.权变管理

C.效益管理

D.人本管理

【答案】:B

【解析】该论述强调管理没有死板绝对的东西,管理原则是灵活的,要根据一切需要进行调整,关键在于懂得如何使用这些原则,这需要智慧、经验、判断和

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