原创力文档2026年古籍修复公司员工职业发展规划管理办法
第一章总则
第一条为建立科学规范的员工职业发展体系，明确古籍修复行业员工职业发展路径，激发员工专业成长动力，提升员工综合素养与岗位适配能力，保障公司古籍修复业务持续健康发展，依据《古籍修复师职业技能标准》《企业职工培训规定》及公司人才发展战略，制定本办法。
第二条本办法适用于公司所有在职员工，包括修复技术序列、业务序列、管理序列、后勤保障序列等各岗位员工，覆盖员工入职、在岗、晋升、转岗全职业周期的发展规划管理。
第三条员工职业发展规划管理遵循“以人为本、专业适配、分层分类、动态调整”的核心原则，结合古籍修复行业技术特性与员工个人职业诉求，
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