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雇佣合同协议（2025年临时工用工）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方临时受雇于甲方工作事宜，签订本合同协议。

第一条合同期限

本合同为固定期限临时用工合同，有效期自2025年X月X日起至2025年Y月Y日止，共计Z个月。合同期满，如甲方生产经营需要且乙方愿意继续工作，经双方协商一致，可续签临时用工合同。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事______（具体岗位或工作内容）工作。乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成规定的工作任务，保证工作质量。

2.乙方的工作地点为甲方位于______（具体地址）的______（部门或项目名称）。如工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工作制度。每日工作时间为______（起始时间）至______（结束时间），每周工作______日。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。带薪年休假的具体安排由甲方根据国家规定和乙方工作情况执行。乙方在法定节假日和休息日正常工作的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月（或______元/日/小时）。工资构成包括基本工资、岗位津贴等（具体说明工资构成）。

2.甲方于每月______日（如：15日）以货币形式足额支付乙方上一个月的工资至乙方指定的银行账户：开户行______，账户名称______，账号______。

3.乙方在法定工作时间之外加班的，按国家规定和甲方制度执行加班工资支付（或：本岗位不实行加班工资）。绩效奖金等其他浮动收入按甲方相关制度执行。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险。根据国家和地方相关规定，甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险（如适用）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并建立安全生产操作规程。保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全生产教育和培训。乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第七条培训与纪律

1.甲方根据工作需要，可为乙方提供岗前或在职培训。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范、保密制度等。甲方应将涉及乙方权利义务的规章制度向乙方公示或告知。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.发生下列情况之一，本合同可以解除：

(1)合同期满，双方协商不续订的；

(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)法律、法规规定的其他情形。

解除合同应按法定程序办理，并可能涉及经济补偿金的支付（如适用）。

3.甲方因生产经营状况发生严重困难等原因需要解除合同的，应按法定程序办理，并支付经济补偿金。

4.本合同期限届满，乙方不再续签的，合同自然终止。

第九条违约责任

1.甲方的违约行为（如未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等），应承担相应的违约责任，给乙方造成损害的，应予以赔偿。

2.乙方的违约行为（如违反保密协议、擅自离职给甲方造成损失等），应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地或乙方户籍地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他事项

1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术信息承担保密义务，不得泄露或用于甲方以外的目的。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（或授权代表）签字：____________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：____________________

日期：______年______月______日