通讯技术专家信号传输质量性能分析绩效评定表.docxVIP

通讯技术专家信号传输质量性能分析绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

信号传输质量分析准确率

核心指标监测准确率

35%

98%

按实际监测准确率计算，每低1%扣0.5%，最低扣至25%

异常信号识别准确率

95%

按实际识别准确率计算，每低1%扣0.5%，最低扣至25%

复杂场景信号分析准确率

90%

按实际分析准确率计算，每低1%扣0.5%，最低扣至25%

数据比对一致性准确率

99%

按实际比对准确率计算，每低1%扣0.5%，最低扣至25%

报告错误率

低于0.1%

按报告错误条数计算，每出现1条错误扣2%，最低扣至25%

性能优化建议有效性

建议采纳率

30%

85%

按实际采纳建议数量计算，每低1%扣0.5%，最低扣至20%

建议实施后性能提升率

平均提升5%

按实施前后性能对比计算，每低0.5%扣0.5%，最低扣至20%

建议实施后问题解决率

90%

按问题解决数量计算，每低1%扣0.5%，最低扣至20%

建议实施周期合理性

平均周期不超过30天

按建议实施周期计算，每超过5天扣0.5%，最低扣至20%

跨部门协作满意度

90分以上

按部门满意度调查分数计算，每低1分扣0.5%，最低扣至20%

技术方案创新能力

创新方案提出数量

20%

至少3个/季度

按实际提出数量计算，每少1个扣2%，最低扣至15%

创新方案可行性

80%以上方案被采纳

按方案采纳率计算，每低1%扣0.5%，最低扣至15%

创新方案实施效果

方案实施后性能提升率不低于3%

按实施效果计算，每低0.5%扣0.5%，最低扣至15%

技术方案专利或论文发表

至少1项专利或2篇论文

按实际成果计算，每少1项扣3%，最低扣至15%

新技术调研报告质量

获得公司优秀报告评选

按评选结果计算，未获奖扣3%，获奖得3%

团队协作与知识分享

技术培训参与度

15%

参与率100%

按实际参与率计算，每低1%扣0.5%，最低扣至10%

培训效果满意度

85分以上

按培训后满意度调查分数计算，每低1分扣0.5%，最低扣至10%

跨部门问题解决协作率

95%以上问题通过协作解决

按协作解决率计算，每低1%扣0.5%，最低扣至10%

知识库文档贡献量

至少10篇高质量文档

按文档质量评分计算，每少1篇扣1%，最低扣至10%

团队问题响应速度

平均响应时间不超过4小时

按响应时间计算，每超过15分钟扣0.5%，最低扣至10%

本考核表用于评估通讯技术专家在信号传输质量性能分析方面的绩效表现，请根据各维度指标的实际完成情况进行评分。权重分配如下：信号传输质量分析准确率35%，性能优化建议有效性30%，技术方案创新能力20%，团队协作与知识分享15%。请确保所有评分标准清晰理解后进行填写。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见