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战略目标落地成部门行动的纸模型.docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于广东
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战略目标落地成部门行动的纸模型.docx

    战略目标落地成部门行动的纸模型

    使用说明

    填写说明：在对应的方框中填写具体内容。

    顺序：先明确战略目标→明确部门职责→设定行动计划→确定负责人/时间节点→量化关键指标→列出所需资源与潜在风险→建立进度跟踪机制。

    复审：每个季度或年度结束后，对照进度跟踪进行评估，必要时进行调整。

    模板结构

    1?战略目标

    序号

    战略目标描述

    对齐的总体目标

    关键成功因素

    1

    {{战略目标}}

    {{对齐目标}}

    {{关键因素}}

    2?部门职责

    部门

    主要职责

    关联目标

    {{部门名称}}

    {{职责描述}}

    {{关联目标}}

    3?行动计划

    序号

    行动项目

    具体任务

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