2023年玉树藏族自治州曲麻莱县劳务员专业管理实务考试题库及完整答案.docxVIP

2023年玉树藏族自治州曲麻莱县劳务员专业管理实务考试题库及完整答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工比例不得超过多少？()

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照什么标准支付劳动报酬？()

A.工资的50%

B.工资的60%

C.工资的70%

D.工资的100%

3.用人单位使用被派遣劳动者，应当严格控制其用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的多少？()

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

4.劳务派遣用工单位应当将本单位使用的被派遣劳动者的用工情况，每多久向所在地劳动行政部门报告一次？()

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

5.被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。这里的第三十九条指的是什么情形？()

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

6.用人单位应当建立健全劳动保障制度，保障被派遣劳动者的合法权益。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。这里的同工同酬是指什么？()

A.工资水平相同

B.工作岗位相同

C.工作内容相同

D.劳动报酬相当

7.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。被派遣劳动者对协议内容有异议的，应当如何处理？()

A.向用工单位提出

B.向劳务派遣单位提出

C.向劳动行政部门投诉

D.向人民法院提起诉讼

8.用人单位使用被派遣劳动者，应当订立书面协议。书面协议应当载明哪些内容？()

A.用工单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.被派遣劳动者的姓名、住址和居民身份证号码

C.劳动合同期限、工作内容和工作地点

D.劳动报酬和劳动条件

9.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照什么标准支付劳动报酬？()

A.工资的50%

B.工资的60%

C.工资的70%

D.工资的100%

10.劳务派遣用工单位应当将本单位使用的被派遣劳动者的用工情况，每多久向所在地劳动行政部门报告一次？()

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

11.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当载明哪些内容？()

A.用工单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.被派遣劳动者的姓名、住址和居民身份证号码

C.劳动合同期限、工作内容和工作地点

D.劳动报酬和劳动条件

二、多选题(共5题)

12.以下哪些属于劳务派遣用工的优势？()

A.降低用工成本

B.提高人力资源管理效率

C.增加企业灵活性

D.减少企业用工风险

13.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者劳动合同期满，用人单位决定不再续签的

14.劳务派遣用工中，以下哪些属于派遣单位的义务？()

A.与被派遣劳动者订立劳动合同

B.按时足额支付劳动报酬

C.按规定缴纳社会保险费

D.对被派遣劳动者进行职业培训

15.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些属于劳动者的权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利待遇

C.参与用人单位的民主管理

D.依法解除劳动合同

16.劳务派遣用工中，以下哪些属于用工单位的义务？()

A.按时足额支付劳动报酬

B.按规定缴纳社会保险费

C.为被派遣劳动者提供劳动条件

D.对被派遣劳动者进行职业培训

三、填空题(共5题)

17.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工的派遣单位是指与劳动者订立劳动合同的单位，而用工单位是指实际使用劳动者的单位。

18.劳务派遣用工中，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，这是为了保障被派遣劳