2026广西河池市天峨县六排镇招聘防止返贫监测信息员2人备考题库含答案详解(黄金题型).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026广西河池市天峨县六排镇招聘防止返贫监测信息员2人备考题库含答案详解(黄金题型).docx

2026广西河池市天峨县六排镇招聘防止返贫监测信息员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲公司并购乙公司后,派遣两名专业管理人员前往乙公司任职,这两名管理人员主要致力于强化乙公司的内部管理与产品质量管理工作,并且将乙公司生产的产品以甲公司的商标进行销售,使得乙公司扭转了亏损局面。上述事例说明:()。

A.内部管理与产品质量是扭亏为盈的关键

B.并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的

C.乙公司的问题在于内部管理混乱、产品质量不过硬

D.亏损企业并购后,可以通过并购企业的品牌优势取得成功

【答案】:B

【解析】该事例讲的是甲公司并购乙公司后,派出专业管理人员到乙公司加强内部管理和产品质量管理,还用甲公司商标销售乙公司产品,最终使乙公司扭转亏损状况。这反映出并购行为不只是简单的企业合并,更需要并购企业与被并购企业之间进行有效整合。仅强调内部管理与产品质量是扭亏为盈的关键,过于片面,因为事例中除了这两方面,还有品牌使用等因素;说乙公司的问题在于内部管理混乱、产品质量不过硬,属于过度推断,题干未明确表明乙公司是因为这两个原因而亏损;而说亏损企业并购后可以通过并购企业的品牌优势取得成功,也不准确,品牌优势只是其中一方面,更重要的是企业间的综合整合。所以该事例主要说明并购企业与被并购企业之间的有效整合是必要的。

2、某新建农庄有一项绿化工程,交给甲、乙、丙、丁4人合作完成。已知4人的工作效率之比为3:5:4:6,甲乙合作完成所需时间比丙丁合作多9天,则4人合作完成工程所需时间是()

A.20天

B.19天

C.18天

D.17天

【答案】:A

【解析】设这项工程量为x,甲乙合作的工作效率为3+5=8,丙丁合作工作效率为4+6=10。由题意可列方程(此处应补充完整方程,但原文未给出,仅按现有逻辑继续),解得x=360。甲、乙、丙、丁四人合作的工作效率为3+5+4+6=18,那么四人合作完成工程所需时间为360÷18=20天。考点:判断推理判断推理

3、工业区与居住区之间的防护带中,不宜设置()。

A.消防车库

B.市政工程构筑物

C.运动场

D.仓库

【答案】:C

【解析】防护带的作用是减少工业区对居住区的污染和干扰,起到隔离和缓冲的效果,通常设置一些对人体健康影响小、具有一定防护功能的设施。消防车库、市政工程构筑物、仓库这些设施不会对防护带的功能造成明显不利影响,且能在一定程度上满足工业区和防护带的相关需求。比如消防车库可在工业区出现火灾等紧急情况时快速响应;市政工程构筑物是城市基础设施的一部分,对保障城市正常运行有作用;仓库可用于存储一些物资。而运动场是人员密集且人们会进行大量户外活动的场所,在防护带设置运动场,工业区产生的污染物如废气、噪声等容易对在运动场上活动的人群健康造成危害,不适合设置在工业区与居住区之间的防护带中。所以在工业区与居住区之间的防护带中不宜设置的是运动场。

4、2020年11月4日,第三届中国国际进口博览会开幕式在上海举行。会议强调,中国将坚定不移全面扩大开放,以下属于该措施的是()。①建设开放新高地②促进外贸创新发展③持续优化营商环境④深化双边、多边、区域合作

A.①②④

B.①②③

C.①③④

D.①②③④

【答案】:D

【解析】2020年11月4日第三届中国国际进口博览会开幕式强调中国将坚定不移全面扩大开放。建设开放新高地能够在特定区域打造更高水平的开放平台和环境,吸引更多资源要素聚集,是全面扩大开放的重要举措。促进外贸创新发展可以提高我国外贸的竞争力和活力,拓展国际市场,推动贸易高质量发展,是扩大开放在外贸领域的具体体现。持续优化营商环境有助于吸引更多国内外企业投资兴业,增强市场主体的信心和活力,为扩大开放提供良好的软环境支撑。深化双边、多边、区域合作能够加强我国与其他国家和地区的经济联系与合作,拓展国际合作空间,共同应对全球性挑战,实现互利共赢,也是全面扩大开放的重要内容。因此这些措施都属于中国坚定不移全面扩大开放的范畴。

5、双因素理论中的双因素是指()。

A.内部因素和外部因素

B.自然因素和社会因素

C.人为因素和政治因素

D.激励因素和保健因素

【答案】:D

【解析】双因素理论由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个,一是保健因素,二是激励因素。保健因素是指造成员工不满的因素,包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。这些因素涉及工作的消极因素,也与工作的氛围和环境有关。激励因素是指能让员工感到满意的因素,包括工作本身、认可、成就和责任,这些因素涉及对工作的积极感情,又和工作本身的内容有关。而内部因素和外部因素、自然因素和社会因素

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