2026广西北海市市场监督管理局招录公益性岗位人员1人备考题库附参考答案详解（突破训练）.docxVIP

2026广西北海市市场监督管理局招录公益性岗位人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我们承认一切知识的相对性()

A.必然归结为诡辩论

B.可以防止认识发展受到阻碍而僵化

C.必然归结为怀疑主义

D.必然归结为相对主义

【答案】：B

【解析】承认知识的相对性并非导向错误极端，而是能认识到知识是发展变化的，避免将其固化，从而防止认识发展受阻僵化。

2、小浪底水库蓄水运行以来，引发了某省部分市县库周地质灾害等问题。为解决这些问题，该省人民政府欲发文禁止在库周地质灾害处理区新增建设项目和迁入人口，应选用的文种是（）。

A.公告

B.通告

C.通报

D.公报

【答案】：B

【解析】需要正确选出该省人民政府发文适用的文种，就要明确各文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，通常是较为重大、具有广泛影响力的事项面向国内外发布，该省政府针对库周地质灾害处理区的发文并非面向国内外宣布重大事项，所以不适用。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。该省人民政府禁止在库周地质灾害处理区新增建设项目和迁入人口，这是在特定的库周地质灾害处理区这个范围内，让相关人员遵守的事项，用通告来发布是合适的。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。这里并不是进行表彰、批评或者传达精神等内容，所以不适用。公报适用于公布重要决定或者重大事项，一般用于公布国家层面、重大的政策决定等，该省政府关于库周地质灾害处理区的发文不属于此类重大决定或事项，所以不适用。综上，应选用的文种是通告。

3、2012年12月，中国海洋石油有限公司以151亿美元成功完成对加拿大尼克森公司的收购，这是截至当时中国企业金额最大的一宗海外并购案。这有利于（）。

A.改变世界贸易组织规则

B.提高我国开放型经济水平

C.主导世界市场发展方向

D.吸引外商直接到我国投资

【答案】：B

【解析】中国海洋石油有限公司进行海外并购，这是我国企业积极“走出去”参与国际经济合作与竞争的体现。“走出去”是我国开放型经济发展到较高阶段的重要举措，通过海外并购，能够充分利用国际市场和资源，提升我国企业的国际竞争力，进而提高我国开放型经济水平。世界贸易组织规则是由各成员国共同制定和参与的，单个企业的海外并购行为不会改变世界贸易组织规则。我国在国际市场中发挥着重要作用，但并不是主导世界市场发展方向，国际市场是由众多国家和经济体共同影响和决定的。题干描述的是我国企业海外并购，是我国企业对外投资，并非吸引外商直接到我国投资。所以该项举措有利于提高我国开放型经济水平。

4、外汇是用外币表示的用于国际间结算的支付手段。若100单位外币能够兑换更多的人民币，这表明（）。

A.外币汇率升高，人民币升值

B.外币汇率跌落，人民币升值

C.外币汇率升高，人民币贬值

D.外币汇率跌落，人民币贬值

【答案】：C

【解析】外汇汇率是两种货币之间的兑换比率，通常用一定单位的外币兑换本币的数量来表示。若一定单位的外币能兑换更多的本币，意味着外币的币值上升，本币的币值下降；反之，则表明外币的币值下降，本币的币值上升。题目中，用100单位外币可以兑换更多的人民币，说明外币币值上升，外币汇率升高，而人民币币值下降，即人民币贬值。

5、市场供给是全部生产者供给的总和，以下不属于影响供给的因素的是（）。

A.产品价格

B.生产成本

C.个别消费者的收入

D.生产要素的价格

【答案】：C

【解析】本题可根据影响供给的因素相关知识，对各选项进行逐一分析。市场供给是所有生产者供给的总和，影响供给的因素主要有产品价格、生产成本、生产技术、预期、相关产品价格以及生产要素的价格等。产品价格影响生产者的利润预期，产品价格上升，生产者有利可图，就会增加供给；反之则减少供给，所以产品价格是影响供给的因素。生产成本高低直接影响生产者的利润空间，生产成本上升，利润减少，生产者会减少供给；生产成本下降，利润增加，生产者会增加供给，所以生产成本是影响供给的因素。生产要素的价格会影响生产成本，生产要素价格上升，生产成本增加，供给会减少；生产要素价格下降，生产成本降低，供给会增加，所以生产要素的价格是影响供给的因素。个别消费者的收入主要影响的是消费者的需求，而不是生产者的供给，它不属于影响供给的因素。综上，本题正确答案是个别消费者的收入。

6、以下关于事业单位人事管理制度的说法，正确的是（）。

A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变

B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式

C.事业单位目前实行固定用人制度

D.进了事业单位就等于进了保险箱，聘用合同不起约束作用

【答案】：A

【解析】在事业单位人事管理制度中，合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变，过去事业单位用人多采用