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公司员工工龄奖励管理规定

一、总则

（一）目的

为增强公司员工的归属感，激励员工长期、稳定地为公司服务，体现公司对员工忠诚度的认可和回报，特制定本工龄奖励管理规定。

（二）适用范围

本规定适用于公司全体正式员工。试用期员工、临时员工、兼职员工不享受本规定所涉及的工龄奖励。

（三）原则

1.公平公正原则：根据员工实际为公司服务的年限，按照统一标准给予奖励，确保每位员工都能在公平的环境中获得相应回报。

2.激励原则：通过设置合理的工龄奖励，激发员工的工作积极性和稳定性，促进员工与公司共同发展。

3.动态调整原则：根据公司的经营状况、市场行情等因素，对工龄奖励的标准和方式进行适时调整，以保证奖